NOVA YORK, 10 de juny de 2014 / PRNewswire / - Com les empreses familiars i privades compleixen un paper crític en economies de tot el món, WomenCorporateDirectors (WCD) explora la millor manera de millorar la governança i crear un valor a llarg termini en aquestes empreses, on la dinàmica familiar sovint complica qüestions clau com la successió de lideratge. El nou Consell empresarial familiar de WCD, llançat en el recent WCD Global Institute, durà a terme diverses iniciatives, entre elles:
$config[code] not found- Nous programes per a dones directores generals i directors d'empreses familiars al voltant de l'Institut Global del WCD, així com dels seus instituts regionals a Àsia, Europa i Amèrica;
- La investigació amb la consultora executiva de recerca Spencer Stuart, el professor Boris Groysberg de Harvard Business School i l'expert en comportament organitzatiu Deborah Bell, que identifiquen les habilitats específiques necessàries per al servei de bord de la companyia familiar i privada, així com els desafiaments particulars que afronten avui aquests negocis;
- Presentacions del director - tant per a empreses familiars que busquen directius externs com per a líders empresarials familiars que busquen ampliar la seva experiència a través del servei de taulers d'empreses públiques.
A més, el 2015 el Consell de Lideratge del Pensament de WCD abordarà el tema de la governança global de les empreses privades (informe inaugural d'aquest any centrat en la compensació executiva). El Consell de lideratge del pensament, que serà presidit per KPMG, tractarà les preocupacions de les empreses privades i familiars i compilarà orientacions per als directors, tant en el pla familiar com en els directors externs d'aquestes empreses.
S'estima que el 80% de les empreses a nivell mundial són de propietat familiar, però només un terç d'ells sobreviuen a la segona generació. "Un nombre creixent dels nostres membres de WCD, tant aquí als Estats Units com sobretot en mercats emergents, on les empreses familiars tenen un paper encara més gran, demanen una immersió més profunda en els problemes empresarials familiars", diu Susan Stautberg, directora general, fundador i copresident mundial de WCD i president de PartnerCom.
"Les empreses familiars estan experimentant una veritable transformació pel que fa al seu govern corporatiu", diu Henrietta Holsman Fore, copresident mundial de WCD, CEO i president d'Holsman International, i un director d'Exxon. "Hi ha un veritable desig d'implementar les millors pràctiques de governança, però també d'aprendre a equilibrar-ho en contra dels desitjos dels grups d'interès de la família, que poden representar generacions múltiples".
Aquest estiu, WCD s'associa amb Spencer Stuart, Groysberg i Bell per a una enquesta mundial de director de taules. Com a part de l'estudi, el grup explorarà diferències i similituds particulars entre els consells d'empreses de propietat pública i els consells d'empreses familiars o privades. L'estudi es basa en investigacions anteriors dutes a terme per WCD, la seva enquesta de 2012 va trobar que un percentatge més alt dels directors de negocis familiars (FOB) enfront dels directors que no pertanyien a FOB van dir que faltaven habilitats de les seves juntes, i la destresa perduda més freqüentment esmentada era "HR-Talent Management".
Els copresidentes del Consell de família familiar de WCD són Anne Berner, Conseller delegat de Vallila Interior, director de Koskisen Oy, Kahrs PLC i European Family Businesses a Brussel·les, i copresident del WCD Finland Capítol; i Susan Remmer Ryzewic, President, director general i director d'EHR Investments, Inc., director de Endless Pools, Inc., i William Smith Enterprises, Inc., i copresident del WCD North Florida i South Georgia Chapter.
Altres membres del Consell d'Empreses Familiars inclouen a Fatima Al Jaber, Anita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Victoria Barnard, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Ann Drake, Elaine Eisenman, Renee Fellman, Henrietta Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie, Darcy Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Lovers, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux i Alison Winter.
"Les empreses familiars generen un 78% dels nous llocs de treball als Estats Units", diu Berner. "Però el paper encara més gran que tenen en tot el món, d'Àsia a Europa, subratlla el valor de la comprensió i la millora de les pràctiques de govern".
"La bona governança i la creació de valor a llarg termini estan inextricablement entrellaçades", diu Ryzewic. "La governança empresarial familiar es beneficia de la propietat orientada a les generacions futures, però sorgeixen complicacions entorn de la dinàmica familiar i la justícia dels grups d'interès. El nostre Consell empresarial familiar està descobrint com treballar millor amb aquests temes per crear organitzacions sostenibles i dinàmiques ".
Per obtenir més informació sobre el Consell de l'empresa familiar de WCD, contacteu amb Suzanne Oaks Brownstein o Trang Mar de Temin i Companyia al 212-588-8788 o correu electrònic protegit.
Sobre WomenCorporateDirectors (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) és l'única organització mundial de membres i comunitat de dones directores corporatives, formada per més de 3.000 membres que treballen en més de 5.000 taulers en 62 capítols de tot el món, amb molts més inclosos en els pròxims dos trimestres. La capitalització global del mercat de les empreses públiques a les juntes dels quals els membres de WCD serveixen és de 8 bilions de dòlars, si WCD fos un país, la seva economia seria la tercera més gran del món, darrere només els EUA i la Xina. A més, els membres de WCD serveixen en nombrosos consells d'empreses privades grans a nivell mundial.
La pertinença a WCD és una plataforma única per aprendre del capital intel·lectual de dones de tot el món i la missió de WCD és augmentar el coratge, la candor, la inclusió i la cohesió a la sala de juntes. KPMG és un soci global de WCD. Spencer Stuart és el primer soci i els socis estratègics de WCD inclouen Marriott International, Marsh & McLennan Companies i Pearl Meyer & Partners; Els socis de WCD Alliance inclouen International Finance Corporation (IFC), JPMorgan Chase i Northern Trust. WCD té 62 capítols globals ubicats a Arizona, Atlanta, Pequín, Boston, Charlotte, Chicago, Xile, Cleveland, Colòmbia, Columbus, Dallas / Fort Worth, Delhi, Dinamarca, Finlàndia, França, Alemanya, el Consell de Cooperació del Golf, Hanoi, Ho Ciutat de Chi Minh, Hong Kong, Houston, Islàndia, Indonèsia, Israel, Japó, Kansas City, Londres, Los Angeles / Orange County, Malàisia, Melbourne, Mèxic, Milà, Minnesota, Marroc, Mumbai, Nigèria, Califòrnia del Nord, Florida del Nord / Geòrgia del Sud, Panamà, Perú, Filadèlfia, Filipines, Quebec, Rio de Janeiro, Roma, San Diego, São Paulo, Seattle, Xangai, Singapur, Sud-àfrica, Sud de la Florida, Suïssa, Sydney, Tennessee., Toronto, Turquia, Washington, DC i Canadà occidental. Els propers capítols inclouen Argentina, Brussel·les, Denver, Egipte, Guatemala, Hawaii, Kenya, Nou Mèxic, Polònia, Puerto Rico, Corea del Sud, Espanya, Tampa i Tailàndia. Per obtenir més informació, visiteu www.womencorporatedirectors.com. SOURCE WomenCorporateDirectors
