La nostra generació es va ensenyar des d'una edat més tendra fins a situar el valor més alt en família, amics i comunitat, així com mantenir l'estima, honestedat, integritat i ètica. Aquells de nosaltres que "vivim el somni" d'acord amb les normes de Boomer ens consideren ambiciosos, disciplinats, disposats a sacrificar i poder conformar (si i quan ho hem de fer). Mantenim la lleialtat als nostres compromisos, sovint de manera voluntària, les responsabilitats financeres dels qui van venir abans que nosaltres i els que vénen després. Ens preocupa perquè la pròxima generació configura el seu propi conjunt de valors que de vegades semblen contradir el que ens ha ensenyat.
Els valors i creences de la generació Baby Boomer ens van ser lliurats dels nostres pares, molts dels quals van sobreviure a l'era de la postguerra i la Gran Depressió.El missatge subjacent es va fer fort i clar, i va formar un projecte per a la vida: si treballo prou i prou, la meva vida acabarà bé, eventualment - i tot val la pena al final.
Molts de nosaltres no encaixen ni s'identifiquen amb la generació en què neix.
A més, per a molts de nosaltres, apropant-nos del que la majoria hauria considerat l'edat de jubilació de deu o quinze anys enrere, la línia de meta no és visible. Segons una enquesta de 2004 dut a terme per AARP, "el 79 per cent dels Boomers planeja treballar en certa capacitat durant els seus anys de jubilació". I per una bona raó: primer, perquè els nord-americans gaudeixen de vides més llargues i més saludables, les persones majors són més actives que mai. En segon lloc, perquè la base de pensions del futur es basa en la recompensa: com més temps es pugui penjar, més serà el pagament. I, en tercer lloc, aquells de nosaltres nascuts després de 1960 no tindran dret a beneficis de la Seguretat Social fins que passem 67 anys.
És possible que tingueu les vostres raons per triar ampliar els vostres anys de treball. És diferent per a cada individu, però no importa quina sigui la situació, clarament, els Baby Boomers encara no estan preparats per trucar-ho. Però ara toca la pregunta: com continuar experimentant la felicitat i el compliment en la vostra vida personal i professional fins als anys daurats?
Consells per als empresaris de Boomer: gaudeix d'una vibrant segona meitat de la teva vida, i segueix obtenint el teu treball i seguiu el camí, amb aquests consells:
Comenceu a viure per ara
Penseu en això: si seguim sacrificant avui en previsió d'un guany esperat en el futur, realment no hem començat a viure la vida en absolut.
En el meu cas, he soñat amb un dia sense necessitat de treballar i tenir molts diners quan em vaig jubilar. Dit d'una altra manera, avui he treballat amb la idea de deixar de banda el treball en el futur. Però a mesura que avançava a casa des de l'oficina a les 8:00 o 9:00 p.m., realment no tenia un valor molt alt en el futur. Estava pensant en com les coses no eren tan grans en el moment.
Em vaig adonar que la meva veritable visió era tenir temps per gaudir de les coses més importants per a mi: la família, els amics i la comunitat. Molts Baby Boomers, com jo, han abandonat l'ètica de treball incansable dels seus pares post-WWI, reconeixent que els temps i les prioritats han canviat. No hi ha cap garantia sobre el futur del futur. El millor és prendre una posició proactiva i començar a viure per al present.
L'efectiu flueix la teva vida
Inicialment, la jubilació va ser dissenyada per a aquells que arriben a un punt de vida on una persona no pot guanyar un salari. En algun lloc del camí s'adjuntava la paraula "primerenca". La jubilació anticipada es va convertir en un símbol de riquesa, poder i estatus. Si teniu alguna cosa com jo, és probable que esperi mantenir-se prou saludable com per deixar-vos 20, 25 o més anys laborals. Potser fins i tot sentiu que, en aquest dia i edat, teniu més energia, idees i optimisme, així com experiència, maduresa i paciència que en qualsevol altre moment de la vostra vida. I en suport d'aquest ideal, mai abans ens hem enfrontat a tantes oportunitats emocionants per fer i ser el que sempre hem somiat amb nosaltres i amb les nostres vides.
La meva missió actual, com ha de ser vostra, és fer-ho El flux de caixa flueix la meva vida perquè puc fer el que és important per a mi. Penso aconseguir la felicitat i el compliment continuats tant en la meva vida personal, en les meves relacions amb la família i els amics, i en la meva vida professional, totalment inspirades per les persones que trobem al llarg del camí. Aquest enfocament us pot portar durant els anys de la jubilació i creix d'aprendre a prendre decisions conscients i conscients sobre com inverteix els diners i el temps.
Des d'allà, podeu mantenir els ulls oberts per obtenir oportunitats que puguin significar més guanys financers. Utilitzant el coneixement, l'experiència i la influència social al vostre abast, fins i tot pot idear mitjans creatius de resultats alternatius (per exemple: convertir-se en empresari) que possiblement no hagués estat una possibilitat en els vostres anys més joves.
Un cop dominis la gestió del flux d'efectiu, pràcticament tens la teva selecció de feina. Obre la teva idea cap a un nou curs d'estudi … retorna en forma de treball voluntari o donacions benèfiques … passeu més temps amb familiars i amics … assumiu el repte d'iniciar un negoci … viatjar per tot el món i submergir-se en altres cultures i formes de vida. La idea que Boomers es retirés més endavant pot falsament transmetre un sentit de la mort imminent … però per a molts de nosaltres, inclosos, els propers cinquanta anys estan madurs amb la promesa d'aventura, emoció, equilibri, relaxació, aprenentatge, relacions de qualitat, creixement personal, i la realització dels nostres somnis.
$config[code] not foundManteniu-vos al dia amb la tecnologia
Prengui una classe d'ordinador … o cinc. La temporada 2007 de la NBC L'Oficina torna a divertir-se en el que en realitat és una preocupació bastant important en el món laboral d'avui: graduats universitaris joves, motivats i recents que es mouen a les posicions més altes i que fan obsoletes les velles generacions a causa de la seva incapacitat o la seva voluntat d'adaptar-se a la tecnologia moderna. Però el fet és que la tecnologia ha evolucionat fins a un punt en què els nens de quatre anys saben que el que sigui possible que vulgueu sigui dins de la distància del ratolí.
Tan aviat com els Boomers aconsegueixin superar la por a les computadores, ens adonarem que en termes tecnològics no hi ha res que no puguem dominar, i encara tenim els nens superats a l'hora d'experimentar. Sol·liciteu un curs de formació tècnica del vostre empresari. Utilitza Internet. Obtenir els últims programes a l'ordinador personal i començar a utilitzar-los. No creureu quantes més oportunitats es poden aprofitar amb la tecnologia del vostre costat.
Manteniu la vostra salut
Hi ha molta informació disponible per a aquells que estan interessats en viure vides més llargues i més saludables, i les formes i mitjans per mantenir-se jove i passar als anys setanta. Coses com ara un bon pla d'assistència mèdica i un metge de confiança, receptes, vitamines, consells nutricionals i suport, i programes d'exercici poden mantenir el cor en el bombeig, els ossos forts i els òrgans en bona forma durant 15 o 20 anys més que els nostres pares. 'generació, que no estava al corrent de la informació i no sabia res millor.
I la millor part és: estar saludable i ajustat només se sent millor. Significa poder abordar tots els llocs d'interès, sons, olors i gustos en aquesta llista de tasques pendents Coses que voleu experimentar en aquesta vida. Significa mantenir-se al dia amb la gent jove i no fer-li una suor. Un cos sa també significa una ment apta i poderosa. I amb tot això treballant, jugant, pensant, sentint i vivint per davant de nosaltres, podem donar-nos el luxe de NO estar en High Mental Alert?
L'última vegada que vaig revisar, "retirar-se" era una altra paraula per "retirar" o "retirar-se de l'ús". I no sé vostès, però als 47 anys no estic a prop de la data de venciment.
Com combina la vida i el treball?
* * * * *
Sobre l'autor: Marit, pare, amic, coach d'estil de vida, autor, educador i empresari, David B. Bohl és el creador de Afluixa RÀPID . Per obtenir més informació, aneu a Slow Down Fast i visiteu el vostre bloc al blog Slow Down Fast.