Recentment, es va implementar una nova regla de l'IRS que podria tenir efectes sorprenents per a molts propietaris de petites empreses.
La regla, bàsicament, una multa, està dirigida als empresaris que ajuden als seus empleats a compensar el cost de l'assegurança mèdica amb petits incentius, compensacions addicionals o reemborsament als empleats per a assegurances de salut.
Tot i que es tracta de multes elevades, la nova regla impositiva és bastant negligent i probablement passarà per alt per alguns petits empresaris.
$config[code] not foundMultes gruixudes per pagar addicionals
Per a molts empresaris, reemborsar els empleats per assegurança mèdica és una forma senzilla d'ajudar els seus empleats sense establir una política oficial del grup. Això pot ser especialment útil si la petita empresa és relativament nova o no té un departament de recursos humans.
No és com si els comptes de reemborsament de salut siguin nous. Tradicionalment, aquests han estat una valuosa eina utilitzada pels empresaris per proporcionar assegurança de salut al seu personal sense assumir els costos administratius i la càrrega d'establir la seva pròpia política.
Segons les investigacions, el 14% dels propietaris de petites empreses utilitzen aquesta tècnica per donar cobertura als seus empleats sense tenir una oferta d'assegurança empresarial.
Molts, però, desconeixen aquesta nova pena que directament s'adreça a aquest comportament.
Els empresaris que es troben a ajudar els empleats amb el cost de l'assistència sanitària a través d'ingressos suplementaris poden ser multats amb $ 100 al dia per empleat, fins a $ 500,000 l'any. La implementació de l'1 de juliol només es va produir després que el departament de tresoreria retardara l'aplicació de les sancions d'aquesta nova norma.
Tanmateix, aquest retard va expirar el dimecres i es poden cobrar les empreses per incompliment.
Pena nova superior a altres fines
Aquesta xifra és bastant sorprenent, tenint en compte la diferència entre aquesta multa i la imposada als empresaris que no ofereixen assegurança grupal per complet.
Sota la Llei d'assistència econòmica, els empresaris estan obligats a oferir cobertura, però si no compleixen amb el mandat de l'empresari, només poden ser multados fins a $ 2,000 per any.
La gran diferència entre aquestes sancions i l'ús generalitzat de les HRA ha fet que molts impulsin una nova legislació per superar la nova política de l'IRS.
Si el Congrés deroga la decisió de l'IRS, aquest problema es podria resoldre. Però, mentrestant, els propietaris de petites empreses que ofereixin compensar el cost de l'assegurança mèdica dels seus empleats poden tenir multes elevades.
Encara que aquesta norma no tingui efecte prolongat, els propietaris de petites empreses serien prudents per mantenir-se atents a aquesta norma IRS menys coneguda o consultar amb un professional d'impostos de confiança.
Si la política no està derogada, aquests empresaris podrien afrontar multes sorprenents amb el potencial real de paralizar la seva empresa.
Amplieu els vostres coneixements amb aquestes cinc coses que potser no coneixeu sobre impostos de petites empreses i presentacions de nòmines que us faran complir.
Forma d'assegurança mèdica Foto a través de Shutterstock
Més a: Obamacare 10 Comentaris ▼
