En deixar un lloc de treball, és important enviar una carta formal de dimissió. La carta no ha de ser llarga o detallada, sinó que només proporciona al vostre empresari un registre oficial de la vostra renúncia. També informa a l'empresari sobre informació important com l'últim dia de treball.
Determineu la vostra data de renúncia. És habitual donar-los un avís de dues setmanes abans de sortir d'un treball, de manera que la seva carta de dimissió s'ha de lliurar al seu supervisor dues setmanes abans de l'últim dia de treball.
$config[code] not foundAdreça la vostra carta. La vostra carta s'haurà d'adreçar al vostre supervisor, però també és necessari enviar-la al departament de relacions humanes de la vostra empresa. Consulteu les vostres polítiques d'empresa.
Escriviu la vostra carta. La lletra hauria de ser concisa, però hauria d'incloure el fet de renunciar i la data de la seva dimissió. També podeu agrair al vostre supervisor i companys de feina i oferir-vos assistència durant el període de transició fins que sortiu. No cal que inclogueu els motius pels quals us heu deixat a la carta, tot i que podeu fer-ho. Heu de mantenir el to professional i positiu.
Signa la lletra.
Presenta la lletra. El millor és lliurar la carta personalment al vostre supervisor durant un temps de reunió programat. En aquest moment, pot agrair al supervisor i esmentar el que ha après i gaudit durant el seu temps en el càrrec. També podeu suggerir el que podeu fer per ajudar durant la transició i informar al vostre supervisor sobre l'estat dels projectes en curs i altres elements que us deixareu.
