Si ets com la majoria dels propietaris de petites empreses, estigueu allunyat, ja que tots els usuaris del vostre negoci fan més coses amb menys. Potser el negoci s'ha recuperat una mica i finalment heu decidit contractar.
Bé, segons un nou estudi de The Wall Street Journal i Vistage International, si ets com la majoria dels propietaris de petites empreses, no pots trobar a ningú per contractar.
Això és difícil de creure en l'economia actual, amb milions de treballadors encara sense feina. Però a partir del mes passat, el 31 per cent dels petits empresaris i CEOs enquestats van dir que tenien llocs de treball que no podien omplir perquè no podien trobar treballadors qualificats.
El problema va ser particularment onerós per a les empreses fabricants, amb un 41 per cent no va poder trobar els treballadors adequats. Tanmateix, el 30 per cent de les empreses de serveis i el 29 per cent de les empreses minoristes van informar el mateix problema.
Els empresaris petits de l'article de la revista afirmen que la manca de treballadors qualificats i experimentats dificulta la seva capacitat d'expansió. Tot i que un 36% dels enquestats afirmen que ofereixen formació per als seus treballadors, la formació pot portar temps i diners que una petita empresa no tingui.
Si teniu un pressupost ajustat i necessites que algú pugui arribar al terreny, pot ser que sigui més econòmic portar-vos bé amb una posició no completa que contractar a algú que no només no serà productiu des del primer dia, sinó que també ocupen el temps d'un altre empleat per entrenar, reduint la productivitat global.
Una solució menys popular és augmentar els salaris per a llocs de treball difícils d'omplir. Al voltant d'una quarta part dels enquestats informen que han intentat aquesta tàctica per atraure treballadors millor qualificats. Però no tots els empresaris poden pagar aquesta opció.
Per cert, si penses que aquest problema no és una preocupació perquè la majoria de les empreses no estan contractant, penseu de nou: gairebé la meitat (46%) de les empreses de l'enquesta diuen que volien contractar.
On pots trobar treballadors qualificats amb l'experiència que necessites? Sóc un ferm creient en el poder de la xarxa, tant en xarxes socials com en el passat antic. Aquí teniu tres suggeriments:
- Toca les teves xarxes. Permeteu que els vostres contactes a xarxes de xarxes socials i organitzacions professionals sàpiguen que esteu cercant nous empleats. Entrena els grups de la indústria en què participes a LinkedIn i vigileu les persones prometedores de la vostra indústria que podrien ser una bona opció per al vostre negoci. Expliqueu als vostres amics, familiars i veïns quin tipus de feina voleu omplir. Mai se sap quan un amic d'un amic d'un amic acabarà sent exactament el que busqueu.
- Toqueu els vostres empleats existents. Els ocells d'una ploma es reuneixen, de manera que un empleat que sigui confiable, confiable i intel·ligent tingui amics que comparteixin les mateixes qualitats. Avisa als vostres empleats sobre les ofertes de feina que voleu omplir. Oferiu una "tarifa del cercador" per a qualsevol persona que faci referència a un candidat que es contracta i passa el període de prova. Quan els empleats coneixen que la seva reputació està en la línia, és probable que pensin acuradament abans de fer referència a qualsevol persona que no funcioni, de manera que aquest pot ser un dels seus millors recursos.
- Toqueu els centres educatius locals, les universitats, les escoles comercials i els programes tècnics. Si busqueu empleats amb experiència tècnica específica com la requerida per a treballs informàtics o de fabricació, contacteu amb escoles locals o amb programes que proporcionin formació i certificació en aquestes àrees. En general, hauran de contractar programes que connectin qualificats qualificats amb empreses locals. Aquesta pot ser una gran font de treballadors que tenen formació i habilitats actualitzades.
Com es troben treballadors qualificats?
Help Wanted Photo a través de Shutterstock
9 Comentaris ▼
