Els empresaris anteriors que proporcionen referències negatives o poc entusiastes poden danyar les seves possibilitats d'aconseguir un nou treball. Encara que generalment proporcioneu referències a les quals coneixeu parlarà sobre vosaltres d'una manera positiva, un futur empresari pot fer-se càrrec de si mateix per trucar als vostres antics empresaris i preguntar-vos sobre el rendiment del vostre treball. En algunes ocupacions, com el conductor comercial, la llei federal estableix que els empresaris es posen en contacte amb tots els empleadors dels últims 3 anys per verificar l'ocupació. Saber prèviament el que dirà un empleat antic pot ajudar-vos a mitigar els danys, explicant al vostre futur empresari perquè el vostre antic no us parli bé.
$config[code] not foundTruca a la teva referència. Si teniu dubtes que el vostre empresari reconegui la seva veu, pregunteu a un amic per trucar o contractar una companyia de referència que trucarà a empresaris i propietaris anteriors. Aquestes empreses ofereixen els seus serveis per una tarifa, però solen conèixer les preguntes correctes per demanar que rebin la major quantitat d'informació.
Demana parlar amb algú sobre una referència laboral. Les grans empreses solen tenir una persona per proporcionar referències per evitar que algú desconeixi que les polítiques de l'empresa proporcionen massa informació.
Demana una referència de treball en tu mateix. No utilitzeu el vostre nom quan us demani la referència; es planteja com un possible futur empresari.
Escolteu les respostes i no enojeu la informació negativa. Com que esteu posant com a algú més, no podeu prendre informació negativa personalment.
Manteniu una llista d'antics empresaris que proporcionen informació positiva sobre els vostres hàbits de treball. Utilitzeu aquests empresaris com a referències sobre futures aplicacions de treball.
Consell
No hi ha lleis federals que regeixen la informació que els antics empresaris ofereixen, a part de que la informació ha de ser veritable. Les lleis estatals relatives a la informació varien. Truqui al departament de treball del seu estat per determinar les lleis on viu. Pregunti als empleadors anteriors per una carta de recomanació. Això us proporciona l'oportunitat de discutir informació negativa amb l'empresari i, possiblement, persuadir-lo d'ometre elements negatius.
Avís
Els empresaris que proporcionen informació falsa sobre ex empleats s'enfronten a demandes de difamació. Els empresaris tenen dret a demanar-li que firmeu un comunicat abans de proporcionar-los informació. Aquest llançament evitarà que guanyi una demanda, sempre que la informació que proporcioni l'empresari sigui exacta. Alguns empresaris només proporcionen informació bàsica sobre la història del treball, com ara les dates que vau treballar i si reanimar-vos. Si bé la gravació de la conversa pot semblar una bona idea, les lleis estatals varien sobre les legalitats de les converses de gravació sense el consentiment.
