Quan el mercat laboral s'estreny, s'amplifiquen els molts reptes de trobar la persona adequada per a la vostra empresa. La plataforma de seguiment sol·licitada (ATS) de PeopleKeys anomenada Repcruit busca fer que el procés de contractació sigui més manejable amb un conjunt d'eines per trobar la persona adequada per al treball.
PeopleKeys està posant 35 anys d'experiència a la plataforma Repcruit amb un recurs en línia. Amb aquesta tecnologia, els negocis podran obtenir més informació sobre cada candidat per determinar si són els adequats per a l'empresa.
$config[code] not foundSegons Repcruit, el 80% de la rotació de l'empleat es deu a la mala contractació. Per a una petita empresa, la manca de recursos en la inversió en recursos humans és un factor. Però si el procés de disparar i contractar es repeteix moltes vegades, pot ser més costós.
En invertir més temps i recursos a la part frontal, les empreses poden evitar l'error de repetir el procés de contractació una vegada i una altra. Això requereix solucions que proporcionen més informació sobre un candidat que un currículum vitae.
Al comunicat de premsa, el fundador i director general de PeopleKeys, el Dr Sandy Kulkin, va explicar com Repcruit superarà aquest repte.
Kulkin va dir: "Avui dia, els empresaris saben que els currículums no coincideixen amb una foto completa de candidats. Repcruit existeix per oferir als administradors de contractació una instantània instantània dels estils de comportament dels seus clients potencials, que coincideixen amb els estils d'individus que solen destacar-se en aquests rols ".
Característiques de la Plataforma de contractació de Repcruit
Repcruit té una tecnologia de contractació predictiu pendent de patents juntament amb ATS per optimitzar la qualitat de les noves contractacions i fer-la més eficient. Podeu publicar, cercar, filtrar, fer un seguiment, fer un seguiment i avaluar candidats potencials en un sol lloc.
Quan publiqueu un anunci, podeu compartir l'URL amb els mitjans de comunicació social i altres taulers de treball per emetre la xarxa més àmplia possible. Quan un candidat s'aplica, es pot fer un seguiment en qualsevol moment del procés de contractació.
Durant el procés, podeu utilitzar fluxos de treball i plantilles automatitzats per avaluar les habilitats dels candidats juntament amb el nivell de la seva educació.
En aquest moment, l'eina de perfil de personalitat PeopleKeys DISC s'utilitza per avaluar les habilitats de comportament del comportament. A continuació, podeu comparar el perfil de DISC dels candidats amb punts de referència ocupacionals per predir l'èxit de les posicions específiques.
Després de la valoració de tots els sol·licitants, Repcruit us permet veure les qualificacions i comportament de tothom per tal que pugueu fer la millor elecció possible per al treball i la vostra empresa.
El cost de la contractació
Les empreses petites poden no tenir en compte molts dels costos associats amb la contractació d'un nou empleat, però poden sumar ràpidament.
Comença amb les tarifes d'agència, costos publicitaris, antecedents i més. Però, depenent de la posició que cal omplir, la mida de la vostra empresa i la indústria en què arribis, el cost pot arribar molt més alt.
Una tecnologia com Repcruit pot reduir molts d'aquests costos tot ajudant-vos a trobar la persona que serà l'adequat per a la vostra empresa.
Imatge: Reprocruit
1 comentari ▼
