Si teniu un negoci familiar, podeu trobar la possibilitat de contractar membres no familiars perquè funcionin perquè sigui un desafiament.
A diferència dels residents de diverses nacions europees, la majoria dels nord-americans prefereixen treballar per a altres tipus d'empreses, una enquesta d'una mostra representativa d'adults dels 27 estats membres de la Unió Europea i altres 13 països revela.
L'enquesta, realitzada per TNS Custom Research per a la Comissió Europea, mostra que el 34 per cent dels nord-americans preferiria treballar per a una empresa familiar, mentre que el 59 per cent prefereix treballar per a una empresa pública o una empresa privada que no era propietat de la família.
$config[code] not foundEls residents dels 27 països de la Unió Europea estaven més interessats a treballar per empreses familiars. El quaranta per cent dels enquestats van dir que prefereixen ocupació en una empresa familiar, mentre que el 48 per cent prefereix treballar en una empresa pública o en una empresa privada no cotitzada.
A més, a Bèlgica, Alemanya, Grècia, França, Luxemburg, Àustria, Finlàndia, Suïssa i Rússia, més gent preferiria treballar per a una empresa familiar que no pas per a empreses públiques o empreses privades no familiars.
Els enquestats van dir que els establiments de propietat familiar ofereixen una sèrie d'avantatges que no es presenten amb altres empreses. Els propietaris d'empreses familiars tenen una perspectiva a més llarg termini que els propietaris d'altres empreses, van informar els enquestats. Els enquestats també van dir que les empreses de propietat familiar tendeixen a proporcionar millors condicions de treball i més flexibles. Els consultats van informar que les empreses de propietat familiar són més indulgents i perdonen els errors.
Entre aquells que prefereixen treballar en empreses familiars, les condicions de treball més favorables van ser el principal factor de la seva elecció de l'empresari.
No obstant això, l'enquesta també va mostrar diversos desavantatges de treballar per a una empresa familiar. Els enquestats van dir que les empreses de propietat familiar ofereixen menys potencial de carrera i una pitjor seguretat laboral que les empreses públiques o altres negocis privats.
L'estudi no inclou cap informació sobre les diferències demogràfiques entre els nord-americans en la seva preferència per treballar en empreses familiars o no familiars. No obstant això, ofereix aquest desglossament entre els europeus. Per als que viuen a l'altre costat de l'estany, l'estudi mostra que els homes, les persones grans i els residents urbans són més propensos que altres persones a afavorir negocis no familiars.
Negoci familiar Foto a través de Shutterstock
4 comentaris ▼
