Si bé una titulació és important per als candidats a la carrera universitària, necessiten molt més per competir en un mercat de treball dur. Algunes coses com l'experiència en el món real, les habilitats pràctiques, una xarxa de xarxes professionals i llocs de treball poden ajudar a un graduat universitari a treballar bé. Això seria un escenari ideal, però, no és la situació que molts graduats universitaris es troben en iniciar una recerca de feina.
$config[code] not foundEls números sobresortints
L'obtenció d'un títol no garanteix necessàriament un treball ben remunerat i estable en el camp triat. Una anàlisi de Associated Press de la informació sobre el cens actual de 2011 i altres dades governamentals del govern dels Estats Units va trobar que al voltant de 1,5 milions o el 53,6% de tots els graduats universitaris menors de 25 anys eren desocupats o subocupats, segons Forbes. Per a aquells que tinguessin la sort d'aconseguir feina, el 48% treballaven en llocs que no requereixen un títol de quatre anys, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals.A més, el 40 per cent dels que es van graduar de les 100 millors escoles no podien trobar feina en el seu camp desitjat, segons un informe de McKinsey.
Preparació insuficient per a la força laboral
Una de les principals raons pels quals els directius no busquen contractar-se és perquè perceben nous graus que no estan preparats per a la força laboral, segons una enquesta feta per la firma de contractació Adecco. Fins al 66 per cent dels administradors veuen els graduats universitaris com molt inexperts després d'acabar l'escola, es va trobar l'enquesta. El 59% dels adults enquestats en una enquesta de reportes de Rasmussen de 2013 van afirmar que creien que el propòsit principal d'assistir a la universitat era obtenir les habilitats necessàries per obtenir un treball més alt. En molts casos, però, els col·legis són més útils per ensenyar als estudiants a pensar que a preparar-los per a una carrera específica. Quan un graduat manca d'experiència laboral pràctica, sovint presenta dificultats per trobar feina.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingResum de febleses
Una altra obstrucció important per aconseguir un lloc de treball és un currículum feble. Com es llegeix un currículum pot influir fàcilment als administradors. Una simple ortografia o error gramatical pot enviar immediatament un currículum a la pila de rebuig. A més, un currículum mal presentat pot fer la diferència per a un graduat entre trobar feina o quedar-se en situació d'atur. Es repeteix la llista de treballs anteriors que obtenen més atenció que els currículums que no mostren experiència laboral prèvia. Sense pràctiques o activitats extracurriculars, els candidats que acaben de cursar-se a la universitat no tenen proves d'entrenament per resoldre problemes del món real. Tot i que algú pot ser intel·ligent de llibres, la capacitat de resoldre problemes i treballar amb èxit amb els altres és almenys tan important.
Menys títols comercialitzables
El tipus de grau que té un títol universitari sovint determina la dificultat de trobar un treball estable amb una remuneració competitiva en un camp escollit. Els graduats que s'enfronten a les cerques laborals més difícils són aquells que van obtenir llicenciatures en llengües, literatura, ciències socials, publicitat i màrqueting. Els titulats en educació, finances, salut, economia i comptabilitat tenen més èxit a la recerca d'ocupació en els seus camps. Encara, molts nous graduats no treballen en una posició que utilitza el seu grau. De fet, la majoria treballa en llocs de treball que no requereixen un títol universitari. Aproximadament 120.000 dels 1,7 milions d'adults joves que rebran els graus en el 2013, per exemple, treballen en posicions de nivell d'ingrés en la indústria de comerç minorista o d'hostaleria, perquè això és tot el que pot trobar.
