Abans de començar a preocupar-se pels seus treballadors que abusen del seu dret a trucar a l'Administració de Seguretat i Salut Ocupacional dels EUA amb acusacions de violacions de seguretat, respireu profundament. Heu d'entendre quines són les vostres opcions quan un treballador presenta una queixa i quins són els vostres drets. L'abús d'empleats de OSHA no només afecta el vostre negoci, sinó que també afecta les operacions de OSHA i els vostres empleats.
$config[code] not foundEl dret dels treballadors
Els treballadors tenen dret a presentar una reclamació sobre les condicions de seguretat d'una empresa. La Llei de Seguretat i Salut Ocupacional de 1974 els garanteix aquest dret. No només poden queixar-se, poden reunir-se amb l'inspector d'OSHA en privat, formar part de qualsevol discussió que tingui amb l'inspector i exigir-li que provi l'aire i qualsevol altre element ambiental. OSH 74 protegeix aquest dret trucant a aquests obrers i denunciants i prohibint-los que els llanci per exercir aquest dret. Els drets dels treballadors es resumeixen en un pòster OSHA, que es requereix en tots els llocs de treball.
Plain Talk
False declaracions a OSHA tenen diversos efectes. Quan els inspectors d'OSHA reben una reclamació, sovint acudeixen al lloc de treball per realitzar una investigació in situ sobre la situació. Un informe fals redueix el temps que els inspectors d'OSHA poden passar als llocs de treball que tenen problemes reals i els impedeix abordar els riscos laborals reals. No només l'abús del sistema OSHA assumeix el temps d'inspeccionar, sinó que requereix temps per al personal administratiu i de suport, que proporcionen informació a l'inspector. Els contribuents paguen els salaris de l'inspector i el personal de suport a OSHA. Això significa que els costos de l'abús del sistema s'estenen fins a la butxaca dels contribuents, que no tenen res a veure amb el negoci que està sotmès a l'abús.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDeclaracions falses
Els treballadors que abusen del sistema OSHA mitjançant la presentació d'informes frívols de riscos de seguretat poden trobar-se en aigua calenta. Es produeixen errors o malentesos, però si OSHA identifica un patró d'informes maliciosos sobre condicions insegures en el vostre negoci, poden actuar. Les falses declaracions o informes als funcionaris federals són il·legals. OSHA és una branca del govern federal; com a tal, els informes falsos són una violació de la llei que es troba en el títol 29 del Codi dels Estats Units. OSHA, no tu, informarà l'advocat dels EUA d'un patró d'afirmacions falses que semblen tenir una intenció maliciosa.
Presó i multes
L'abús del sistema d'informes OSHA pot afectar greument a l'empleat que presenta l'informe. L'edició de 2014 del manual de recursos penals per a l'Oficina del Fiscal dels EUA fa referència al Títol 9 del Codi dels Estats Units, i estableix sancions rigoroses per als qui fan declaracions falses en els informes de OSHA. Diu que declaracions falses en assumptes relacionats amb OSHA o OSH 74 Law poden donar lloc a una multa de $ 10,000, sis mesos de presó o ambdós.
