L'ús de les eines de prova de l'avaluació de la vida i la planificació de la vida us ajuda a millorar la ruta que voleu prendre en funció dels vostres interessos, aptituds i objectius. Moltes eines gratuïtes d'avaluació en línia proporcionen un accés ràpid a les puntuacions que poden revelar talents oberts, oportunitats i àrees per millorar. Ja sigui que sigui jove o vell, aprofiteu aquests recursos per guiar els vostres plans. Aquestes eines que figuren a la secció de recursos poden ajudar-vos a crear un currículum millor, a la recerca d'un treball nou, a fer un canvi de carrera o fins i tot a obtenir una promoció en el vostre rol actual.
$config[code] not foundAvaluació de les habilitats quotidianes de vida
Les avaluacions de capacitats per a la vida, com l'Avaluació de competències de Casey Life, us ajuden a esbrinar com manteniu relacions saludables, treballar, estudiar, pressupostar, pagar factures, planificar i utilitzar recursos comunitaris per a vosaltres. Usat habitualment en conjunció amb la tutoria, aquest tipus de proves produeixen informes que determinen quins comportaments, habilitats i coneixements manquen i necessiten desenvolupar-se. Utilitzeu la informació per fer un pla d'acció perquè pugueu aprofitar al màxim la vostra ajuda. Per exemple, si tingueu poc experiència en planificació o informàtica, podeu utilitzar Internet i altres recursos de la comunitat per saber on obtenir informació que us permetrà millorar en aquestes àrees d'habilitats relacionades amb el lloc de treball.
Identificació d'interessos professionals
Els jocs, com ara el joc d'interès professional de la Universitat de Missouri, us permeten explorar diferents ocupacions segons el que vulgueu fer. Segons el psicòleg John Holland, la vostra personalitat us atrau a certs tipus de llocs de treball i a les persones que els realitzen. Pensant en si prefereix persones realistes, investigadores, artístiques, socials, emprenedores o convencionals, pot determinar quins tipus d'entorns de treball i carreres poden ser adequats. Per exemple, les persones realistes solen tenir habilitat atlètica o mecànica i destaquen en llocs de treball com enginyeria, medicina i construcció. Les avaluacions us ajuden a reduir els vostres interessos perquè pugueu investigar els vostres preferits de forma més exhaustiva.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAprenent sobre la vostra personalitat
Per obtenir més informació sobre com percebeu el món, utilitzeu una eina com l'instrument Indicador de tipus Myers-Briggs que mesura les vostres preferències en quatre escales. Usant les trajectòries de la personalitat: la prova de personalitat de Myers Briggs, es classifica com extrovertida o introvertida, sensorial o intuïtiva, pensant o sentint i jutjant o perceptiva. Tot i que prendre decisions de contractació basades en un dels 16 tipus no és ètic, d'acord amb la Fundació Myers & Briggs, els empresaris normalment consideren la personalitat en contractar personal nou. El vostre tipus pot revelar la vostra diferència entre els altres i ajudar-vos a gestionar conflictes, crear equips i convertir-vos en un actiu per a qualsevol empresa o organització.
Succeint en el treball
Les proves d'avaluació de la planificació professional i de la seva vida poden continuar durant tota la seva carrera professional. Per exemple, avaluar la seva intel·ligència emocional us ajuda a descobrir noves maneres de comunicar-se i dirigir-se amb més eficàcia. El psicòleg Daniel Goleman va identificar cinc components: l'autoconeixement, l'autoregulació, la motivació interna, l'empatia i les habilitats socials. Les proves gratuïtes en línia, com ara la prova d'intel·ligència emocional de Queendom, us permeten determinar quines habilitats teniu al canvi principal, persuadir-ne a altres i col·laborar en equips. Utilitzeu aquestes avaluacions per tenir en compte els buits de rendiment i generar el pla de desenvolupament de la vostra carrera anual.
