En algun moment, gairebé tothom somia amb volar-se de vapor explicant-li al cap el molt que odia el seu treball. Tanmateix, només un cercador d'atenció realitzaria una re-enactitud real de la comèdia de 1981, "Take This Job and Shove It". Trieu les paraules i les accions acuradament quan es trobi amb el vostre empresari per expressar el vostre descontentament amb el vostre treball.
Post-incident
No s'adormi al xef que odiïs el teu treball immediatament després d'un incident en el lloc de treball. El més probable és que la vostra revelació pugui néixer per emoció en lloc d'un enfocament racional. Podria ferir la vostra carrera i la seva reputació en entrar en una disputa sobre el que no li agrada la vostra feina. Si un sol incident us fa sentir de manera diferent sobre el vostre treball, digueu-ho fa sis mesos, espereu un dia o dos per calmar-se abans de dirigir-lo. Centreu-vos en els seus deures laborals mentrestant i, a continuació, consulteu l'incident des d'una perspectiva nova.
$config[code] not foundCulminació
Si un únic incident és l'última palla proverbial, encara espereu fins que no tingueu temps de processar l'incident i l'afectar que les vostres queixes puguin tenir en la vostra situació laboral. Això no vol dir que hauries de retirar comentaris sobre problemes de lloc de treball que et molesten; tanmateix, pot ser que una visió àmplia del vostre historial laboral i l'experiència amb l'empresa abans de queixar-vos al vostre cap. Quan la vostra insatisfacció laboral contínuament s'escapa del gaudi que tenia una vegada, mantingui un diari d'esdeveniments en el lloc de treball perquè tingui exemples concrets de temes que afectin la seva manera de sentir sobre el seu treball i la seva empresa.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDiscreció
Els esclats dels empleats són inacceptables, fins i tot quan no podeu suportar el treball. Declarar públicament que odia la vostra feina només us mostrarà de manera negativa i justificarà que el vostre cap i els vostres companys consultin les vostres accions com a no professionals. Pregunteu al vostre cap si podeu reunir-vos amb ella de forma privada, i no us ofegueu si pregunta què voleu parlar. Absténgase de donar-li una resposta críptica, com ara "Us explicaré quan ens trobem". Digueu-li que voleu discutir la vostra satisfacció laboral i obtenir-ne comentaris sobre les maneres de millorar-la. Els comentaris que feu sobre la propera reunió estableixen el to per a la vostra discussió; per tant, apropeu-vos a la vostra reunió amb un pensament positiu.
Temps
Pregunteu si podeu trobar-vos amb el vostre cap de forma privada al final del dia laborable, a prop del final de la setmana laboral. Davant el tema, els dos poden necessitar temps per processar els vostres comentaris i la reacció del vostre cap. Poseu un espai entre el temps que us trobeu amb el vostre cap i el moment en què heu de tornar a treballar. Això us ajudarà a recuperar-vos del que és probable que sigui una discussió difícil.
Conversa
Descrigui tranquil·lament els motius pels quals odiï el seu treball i s'abstingui de posar la culpa al seu cap o als seus companys de feina pel que fa a la seva feina. Utilitzeu dates, temps i termes precisos, i eviteu utilitzar el llenguatge acusatori. Per exemple, podríeu dir: "He estat treballant com a director de vendes d'ABC Company durant cinc anys i, en els últims vuit a deu mesos, he començat a sentir-me poc valorat", en comptes de "he estat treballant en aquest treball des de fa anys, aconseguint un salari maleït i mai no heu reconegut els meus assoliments ". Proporcioneu exemples concrets que cregueu que justifiquin la vostra insatisfacció, incloses assignacions de treball específiques, avaluacions de rendiment, etc.
Solucions
Aporteu solucions a la vostra reunió amb el cap, com ara suggeriments per a tasques de treball més difícils, un augment o fins i tot dues setmanes per rejovenir. Sense solucions, només estàs agafant sobre com odia el teu treball, que no farà que odiïs ni menys. A més, les reclamacions incessants sobre quant odia el vostre treball poden obligar al vostre cap a preguntar: "Has pensat a buscar feina a un altre lloc?" Això es podria interpretar com el primer pas cap a la finalització. Parleu sobre maneres de restablir l'emoció que un cop tenia sobre el vostre treball o sobre com reafirmar la passió que té sobre la vostra carrera professional.
