Quan treballeu en un entorn d'alta pressió o alt risc, la seguretat ha de ser una prioritat número u. Ja sigui que sou un empleat d'entrada o el propietari d'una empresa, tindreu alguna cosa que contribueixi a la seguretat en el lloc de treball. Dit això, els deures relacionats amb la seguretat variaran depenent del títol que tingueu a l'empresa.
Líders de l'empresa
Els líders d'una organització són les persones que fan polítiques d'empresa, i que inclouen les polítiques de seguretat. Si es troba en una indústria que exigeix determinats equips o pràctiques de seguretat, és responsabilitat de l'empresari assegurar-se que aquestes directrius siguin seguides i que els empleats tinguin accés a la informació que necessiten per implementar aquests mecanismes de seguretat. Això inclou la formació i els pòsters de seguretat del mandat, però també pot incloure un fulletó de seguretat o informació inclosa al manual d'empleats. A més, els empresaris han de mantenir registres de lesions i informar greus problemes de salut a l'Administració de Seguretat i Salut Laboral, o OSHA.
$config[code] not foundResponsables
En molts llocs de treball, els majors configuren les polítiques i els administradors asseguren que se segueixin. Els directius o supervisors sovint són els que donen compte de les operacions quotidianes dels empleats. Quan un equip es trenca o un empleat viola una política de seguretat, sol ser el gestor que s'ocupa d'ell, ja sigui informant el problema al seu superior o resolent el problema. Això es remunta a les polítiques de l'empresa; algunes empreses tenen un model "de dalt a baix" que requereix que tots els problemes siguin tractats pels líders de l'empresa; altres polítiques de l'empresa permeten als administradors executar els seus departaments i solucionar les solucions i els càstigs que considerin oportuns.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEntrenadors
Quan una empresa té polítiques de seguretat, cal disposar d'un mecanisme mitjançant el qual els empleats els aprenguin i rebin actualitzacions. En algunes empreses, aquestes obligacions entren en un entrenador o inspector de seguretat. Les fàbriques amb grans equips o projectes complexos de construcció poden tenir una "persona de seguretat" dedicada a la qual cauen les responsabilitats del seguiment i la formació. Els formadors o els inspectors poden treballar en estreta col.laboració amb els empleats i fer-los saber quan estan violant la política, o poden ser gerents-entrenadors que portin diferents barrets segons sigui necessari.
Empleats
Els treballadors de qualsevol empresa també tenen la responsabilitat de seguir els procediments i polítiques de seguretat. Això inclou fer servir el material de seguretat proporcionat i seguir les directrius de la companyia, però també significa informar els empleats quan infringeixen les normes de seguretat. Els treballadors també seran els encarregats d'assistir a la formació requerida per mantenir una empresa d'acord amb les normes de seguretat establertes.
