Ja sigui que sou un empleat nou o experimentat, és habitual que es negocii salari en llocs de treball del sector privat. Tanmateix, potser no sembli possible en llocs de treball governamental, on sembla que les escales de pagaments publicitàries i els passos professionals es fixen en pedra. En realitat, s'apliquen moltes de les mateixes regles de negociació.
Durant l'entrevista
Quan s'estigui entrevistant per a una posició, hauria de centrar-se a vendre's abans de començar a mencionar els vostres requisits salarials. Ressalteu les vostres habilitats i experiència i concentreu-vos en el que us porteu a l'organització.
$config[code] not foundConegui les Escales de pagament
Assegureu-vos de conèixer el rang salarial de l'ocupador per la posició que sol·liciteu, així com altres publicacions semblants. Les posicions governamentals sovint es configuren com a base de pagament en passos amb una sèrie de sous dins de cada pas. Aquesta informació és de coneixement públic i es pot trobar fàcilment al lloc web del departament o a la biblioteca pública. Per als treballs federals, consulteu la guia de salaris publicada per l'Oficina de Personal de l'Administració de Personal. La informació pot servir de punt de partida per a les negociacions basades en la vostra experiència, rendiment laboral o educació.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPràctica
Forbes.com us recomana que practiqueu el vostre enfocament de negociació salarial abans de parlar-lo amb el vostre supervisor. Prepareu una llista de les vostres funcions de venda, com ara l'educació i l'experiència laboral i creeu un resum de la presentació que usareu per fer la sol·licitud de sou. Joc de rols amb un amic o, millor encara, amb algú que coneixes amb l'experiència del govern en recursos humans. Feu que aquesta persona ofereixi objeccions que haurà de superar per obtenir el salari que desitgi. Com més practiqueu aquest procés, més còmode us sentirà quan realment esteu negociant.
Beneficis
Recordeu negociar els beneficis també. Si bé alguns empresaris públics poden no tenir flexibilitat en alguns beneficis, és possible que altres puguin fer concessions. Pregunteu sobre opcions com ara teletreballar, que us pot estalviar diners en uniformes, despeses de viatge o desplaçament i us pot donar més temps per a la família. Considereu altres avantatges, com ara flexions i temps de vacances i ús del vehicle del vostre departament.
Altres consideracions
Recordeu que, fins i tot en llocs de treball del govern, gairebé sempre hi ha un rang de pagament. No dubteu a acceptar una primera oferta ja que el vostre empleat de recursos humans sol tenir un rang en ment. No inflar el salari anterior en les seves negociacions perquè pot ser verificat, fins i tot després de la seva contractació. No permetis que el teu ego afecti les teves negociacions de manera que et porti a tenir una mala actitud. Quan hagueu acabat de negociar el paquet, reafirma el vostre acord i demana educadament que ho escrigui per evitar futurs malentesos.
