Els especialistes en eLearning treballen per a universitats i empreses que supervisen els sistemes educatius en línia. Per exemple, poden personalitzar el programari d'eLearning per als cursos o eines de correspondència en línia de la universitat per als professors per proporcionar instruccions addicionals fora de la classe. Algunes indústries necessiten educar els seus empleats sobre els canvis en l'empresa o el camp de tant en tant i un especialista en eLearning pot ajudar-los a proporcionar aquestes instruccions fàcilment en línia.
$config[code] not foundEducació
Els especialistes en eLearning necessiten experiència tant en el disseny de computadors com en el programari de gestió, així com en les tècniques d'educació. Un especialista avalua i manté o redissenya els sistemes de gestió de l'aprenentatge, fent-los accessibles, flexibles i senzills per als usuaris. Aquest rol no sol incloure la creació de programari, però l'especialista personalitzarà i autoritzarà classes amb el programari d'administració d'aprenentatge existent, com ara les solucions d'eLearning d'Adobe o Articulate. Els especialistes en eLearning comunament comencen la seva carrera en rebre una llicenciatura en educació o en gestió de programari.
Habilitats
Un especialista en eLearning necessita experiència en la personalització del programari i hauria de saber reconèixer possibles punts problemàtics que podrien dificultar un programa per a un principiant, una especialitat anomenada disseny instruccional. Un especialista en eLearning amb èxit té dues habilitats en la gestió del programari i les tècniques d'educació. L'especialista ha d'entendre com involucrar els estudiants a Internet proporcionant mòduls d'eLearning que són rellevants per a l'edat i el nivell d'habilitat dels estudiants potencials, per exemple, proporcionant jocs d'aprenentatge per a estudiants elementals.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDeures
El treball quotidià d'un especialista en eLearning requereix comprendre els resultats de l'aprenentatge desitjats i convertir aquesta informació en un contingut en línia atractiu amb una interfície fàcil d'utilitzar. L'especialista es reuneix amb professors i professionals per discutir els formats d'aprenentatge i les proves que s'han d'integrar en un programa. Els especialistes en eLearning també poden buscar editors de llibres de text per obtenir permís per vincular qualsevol contingut en línia que proporcionin.
Salari i Outlook
El camp d'aprenentatge en línia està creixent amb alguns dels esdeveniments més interessants en col·laboració en temps real entre estudiants o estudiants i professors. Per als estudiants més joves, els jocs educatius interactius entren a l'aula, creant més oportunitats per a un especialista en eLearning. Es preveu que el camp creixi un 15% fins al 2020, o la mitjana de tots els llocs de treball als Estats Units. El salari mitjà anual per als gerents de formació i desenvolupament era de 89.170 dòlars l'any 2010, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. Les persones amb personalització especialitzada i habilitats de programació emprades per grans corporacions poden esperar que es trobin en l'extrem més alt de la franja d'ingressos una vegada que obtinguin experiència laboral.
2016 Informació salarial per a gestors de formació i desenvolupament
Els gerents de formació i desenvolupament van obtenir un salari mitjà anual de 105.830 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la part baixa, els gerents de formació i desenvolupament van obtenir un salari percentil 25 de 78.050 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de $ 139,260, el que significa un 25% més. El 2016, 34.500 persones estaven emprades als Estats Units com a gerents de formació i desenvolupament.
