Confronting Change és el títol d'un article interessant i amb un comentari sobre Andrew Carton publicat recentment al seu blog Alteraxion. Parla de la necessitat de veure el canvi com "una recerca d'oportunitats", a diferència de respondre activament a això com una amenaça. El cartró no està solitari en aquest punt de vista del canvi. Seth Godin, per a un ha fet una carrera de dir-li a la gent que abraça el canvi i després els assessora sobre com fer-ho.
$config[code] not foundLa publicació de Carton és una crida perquè tots en el món empresarial desperti la necessitat d'abraçar el canvi i buscar oportunitats. Ell s'enfronta als CEO i als polítics amb els seus "caps enterrats a la sorra", ja que es neguen a veure el canvi i l'oportunitat com a dues cares de la mateixa moneda.
S'ha parlat molt sobre el canvi, els agents de canvi, l'evolució i l'oportunitat en l'emprenedoria i les petites empreses. Probablement arribi al punt en què l'acceptació del canvi com a positiva es pugui identificar com una tendència. Els que venen en el mercat de la petita empresa poden fer-ho bé per examinar les seves estratègies, tàctiques i ofertes a la llum de l'acceptació del canvi com a tendència en desenvolupament. Poden trobar que és una oportunitat per seguir.
