Al reunir-se amb un possible empresari, la impressió que feu depèn de la vostra preparació, de la vostra gent i de les habilitats de comunicació, i la vostra capacitat de transmetre un interès sincer en el treball i l'empresa. Abans d'entrar a l'entrevista, determineu com podeu enquadrar les vostres habilitats i coneixements per convèncer l'empresari que sou un partit ideal per a la posició.
Fes els deures
Abans de l'entrevista, investigueu tant l'empresa com el vostre possible cap. Exploreu el lloc web de la companyia, llegiu els articles de notícies rellevants i busqueu informació en línia sobre l'empresa i el vostre entrevistador. Parleu amb persones amb coneixement de primera mà de l'organització. Apreneu tant com puguis sobre la cultura i la missió de l'empresa. Glean informació sobre la personalitat del vostre ocupador potencial. Utilitzeu aquesta informació per establir una relació amb el vostre possible cap i demostrar la vostra bona relació amb els valors de l'empresa.
$config[code] not foundRetratar la confiança
Molts empresaris busquen candidats que siguin decisius i segurs de si mateixos. A més, les persones responen a la confiança. Si envieu el missatge que sou un professional competent i qualificat, és probable que se't prenguin més seriosament. Mantingueu-vos dret, poseu-vos en contacte amb els ulls, agafeu les mans amb fermesa i somriu. Proveu de no preocupar-vos durant l'entrevista. Si et posa nerviós, respira perfectament i relaxa't. Quan lliuri les seves respostes, respon amb confiança. Aneu amb compte de no caure en l'hàbit nerviós de dir "um" o aclarir la gola.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFer preguntes
La majoria dels empresaris esperen que tingui algunes preguntes sobre l'empresa o sobre el lloc de treball. En general, el vostre entrevistador lliurarà la reunió al final. Quan fa preguntes, mostra que estàs preparat i interessat en la posició. Demaneu detalls específics sobre el que suposa la feina, amb qui treballarà més estretament i quin paper juga la vostra posició en el creixement i l'èxit a llarg termini de l'empresa. Pregunteu sobre les qualitats i les habilitats que el vostre futur cap creu que són fonamentals per complir els deures laborals.
Segueix
Per deixar una impressió positiva, envieu una breu nota d'agraïment dins de les 24 hores de la vostra entrevista. Per a un toc personal, envieu una nota manuscrita.El correu electrònic també és acceptable en moltes organitzacions, especialment en empreses informàtiques o centrades en la tecnologia. Gràcies al possible empresari per reunir-vos amb tu. Mencioneu que us ha agradat parlar i aprendre més sobre l'empresa. Fins i tot pot preguntar-se com ell o ella preveu el vostre futur a l'organització. Repequeu un o dos detalls de la vostra conversa. Per exemple, agraïm al seu entrevistador la seva idea sobre com adaptar-se a la resta de l'equip.
