Pocs aspectes més que mirar la promoció que creieu era vostra anar a un col·lega. No és que tingueu gelositat del vostre company de feina, però només és natural sentir-vos un xoc d'emocions aclaparadores quan us trobeu com si no ho fes. Fins i tot podeu sentir-vos avergonyits en el treball i en la vostra vida personal. Tractar amb el company de feina que va aconseguir la promoció en comptes de tu no ha de ser complicat. Heu de tractar-lo com una experiència d'aprenentatge, o un signe que és hora de passar a una altra empresa.
$config[code] not foundEstigueu darrere del nou contracte
Sigui el que faci, posa la decisió de la companyia d'anar amb una altra persona per a la promoció. L'últim que voleu és etiquetar-se com gelós o egònic. Fins i tot si aquesta persona és més jove i menys experta, reconegui que pot haver alguna cosa sobre la persona que els va fer la millor opció. Tots els ulls estaran en la teva conducta durant aquest temps difícil, així que estigueu ferms i felicitem al vostre col · lega per la promoció.
Mantén la decepció per tu mateix
És natural decebre's, però manténgalo a tu mateix. No discuteixi la vostra decepció amb els seus col·legues de manera oberta. Parleu amb el vostre cònjuge o amics fora del treball si creieu que heu de fer sentir les vostres frustracions a algú. No utilitzeu les xarxes socials, ja que no podeu esborrar el que heu publicat públicament. Preneu-vos el temps per considerar si teníeu expectatives poc realistes de promoció i que vinguessis a tenir en compte que el vostre col · laborador potser ha estat la millor opció.
Mireu més enllà de la vostra empresa
Si heu estat en una empresa durant molt de temps, i se sent que els companys més joves us estan passant, els vostres patrons us poden retirar d'anar més enllà de la companyia. Potser sigui el moment d'un canvi en la forma d'operar. Augmenteu la vostra visibilitat fora de l'empresa prenent nota de les iniciatives de l'empresa, consulteu al costat, parleu en conferències o fins i tot escriviu columnes al vostre sector. Preneu-vos el temps per reflexionar sobre la vostra carrera professional i la vostra vida personal. Hi ha alguna cosa a la vostra vida que compensi la vostra falta de promoció? Potser les coses siguin millors com ho són. Si no, feu un canvi deixant que l'empresa trobi un empresari que valori les seves qualitats específiques.
Crea un pla de creixement
Si creus que heu treballat més que ningú per a la promoció que va anar a un company de feina menys motivat, és hora de pensar en canviar el vostre enfocament. El pensament antic "treball més intel·ligent, no més difícil" se'ns ve. Deixi de treballar en tasques que simplement facin el treball i comencin a concentrar-se en moure la vostra carrera cap endavant. Recordeu que les habilitats bàsiques com la creació de xarxes, la creació d'habilitats i les experiències de vida són vitals per impulsar-lo cap endavant en la vostra carrera professional. Feu-vos un punt per mantenir-vos en bones condicions amb el vostre empresari. Quan preguntes sobre el que fa bé i incorrecte, no té por d'una resposta general. Podràs aprendre dels teus contratemps i utilitzar-los per optimitzar el teu creixement professional i planificar el futur.
