L'únic que és pitjor que treballar amb un company molest o difícil és quan aquest empleat té el favor i l'oïda del cap. El personal pot ser un empleat de llarga data, un amic íntim del seu gerent o un gran productor per al negoci, que té un marge de maniobra en el comportament i l'actitud perquè aporta importants ingressos per a l'empresa.
Converteix-te en amics
Com diu el refrany, si no pots superar-los, uneix-te'ls. Si és obvi per a vostè que un empleat pot executar amok, intenteu matar-la amb bondat. Befriend el col·lega convidant-la a dinar o per a cafè, pregunteu-li consell o opinió o voluntari per ajudar-lo en un projecte individual o grupal. És possible que aquest enfocament suavitzi la seva dificultat, almenys cap a tu, i li obre la porta per crear una millor relació de treball amb el seu cap.
$config[code] not foundPosar baix
Tot i que no sempre és possible evitar un empleat difícil, podeu prendre mesures per minimitzar la interacció que té amb ella. Per exemple, intenteu evitar projectes col·lectius que impliquin el personal difícil, treballin un horari diferent o traslladin la vostra estació de treball a una àrea on no tindreu contacte habitual. Tingueu cordialitat, però no s'emboliqui en el drama ni es manipulin per assumir projectes de treball que no siguin responsables.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingInicia una queixa del grup
Si hi ha prou gent a l'oficina que té un problema amb el treballador difícil, presenta un front únic al representant del cap o dels recursos humans i detalli les circumstàncies que fan que l'individu sigui difícil treballar. Sigui específic, tenint en compte la manca de treball en equip, el producte de treball deficient o les habilitats interpersonals i de comunicació inferiors. Fins i tot si el personal difícil és el favorit del cap, la possibilitat d'alienar o perdre una gran majoria d'altres membres del personal a causa d'una persona pot provocar que el seu administrador obri els ulls i realitzi una avaluació realista de l'empleat i el seu impacte en l'entorn de l'oficina.
Utilitzeu la precaució
Una de les coses més difícils de treballar amb un col·lega difícil i afavorit és que alienar-la també pot alienar inadvertidament al vostre cap. Tingueu precaució quan tingui converses o treballi amb aquest individu per assegurar-se que no està criticant el vostre cap, les seves assignacions o les condicions de treball, ja que aquests comentaris probablement tornaran al gerent. Si us trobeu contínuament caminant amb closques d'ous, que pateix estres o que descobreix el vostre propi producte de treball a causa del treballador difícil, considereu buscar feina a altres llocs.
