L'amor no sempre és motiu suficient per quedar-se, en el vostre treball, és a dir. Podeu sentir-vos perfectament contingut a la vostra posició i lloc de treball, però heu de traslladar per motius familiars o perquè continueu amb la vostra educació. Potser se senti arrossegat cap a un canvi de carrera, o un altre empresari li ha ofert una posició de lideratge. Per qualsevol motiu, potser sigui el moment de deixar un treball que realment estima. I quan aquest és el cas, com es tanca?
$config[code] not foundÉs possible i important renunciar al vostre treball amb gràcia i en bons termes. A continuació s'explica com fer-ho.
Digueu-li al vostre cap per endavant
És possible que tingueu la temptació de mantenir la cerca de feina sota el radar per evitar ferir els sentiments del vostre cap, especialment si teniu una bona relació de treball. Però, en realitat, probablement beneficiarà tant a vostè com al seu cap per ser sincers al començament dels seus plans per sortir, segons Monster. Si us preocupa sortir del vostre treball i confia en la vostra relació amb el vostre cap, seure amb ell i veure'l netejar-se del canvi imminent. Si ambdós saben, no hauran de passar per alt durant el procés de cerca de feina i el vostre cap tindrà més temps per trobar la persona adequada per ocupar el seu lloc a la companyia. És possible que fins i tot vulgueu formar el vostre substitut abans de sortir oficialment.
A més, estar obert amb el vostre cap des del punt de partida pot ajudar-vos a establir un pla per a la vostra sortida, d'acord amb un article de 2016 de Harvard Business Review. Podeu decidir junts qui us explicareu sobre els vostres plans per sortir i com lliurarà les vostres responsabilitats. Si teniu previst informar-vos a altres col·legues sobre els vostres plans per sortir, feu-ho en persona, per ajudar-vos a mantenir bones relacions amb aquestes persones.
Feu alguns favors
Els empleats que abandonin els llocs estimats i de llarga durada han d'utilitzar la seva influència per beneficiar els seus col·legues, suggereix Jodi Glickman a la revista Harvard Business Review. Si sabeu que un dels vostres col · legues ha estat demanant més responsabilitat en la seva posició, potser els faci un repàs sobre la vostra partida i quines de les vostres responsabilitats podrien estar pendents després de sortir. Penseu en la possibilitat de deixar el nom d'aquest col · lega al vostre cap, també, per fer-li saber que el vostre col · lega està interessat en assumir algunes de les seves tasques. No obstant això, no feu cap promesa.
A mesura que s'apropa la data de sortida, podeu sentir-vos exclosos de determinades reunions i debats perquè el vostre treball es delega a altres empleats. Recordeu que això no és personal, i només forma part del procés: la vostra empresa ha d'omplir les sabates i us deixareu amb noves oportunitats i espais per créixer. En aquestes últimes setmanes, concentreu-vos menys en la vostra implicació personal a l'empresa i més en acomiadar-vos i fer el vostre millor treball fins al final.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingManténgase fort fins al darrer dia
Una vegada que hagueu notificat, és temptador reduir les vostres tasques i terminis. Fins i tot pot semblar impossible mantenir la seva energia i els seus esforços al mateix temps en les setmanes anteriors a la seva partida. Però és important deixar una nota forta per mantenir una relació saludable amb aquest empresari, probablement voldreu utilitzar el vostre cap per fer referències laborals en el futur, i de qualsevol manera, no voleu cremar cap pont. Forbes recomana mantenir les hores habituals, seguir adherint-se a les polítiques de l'empresa i mantenir-se al dia durant tot el dia.
Encara més, considereu afegir encara més tasques a la vostra llista abans de sortir: transferiu tots els vostres fitxers i clients d'una manera clara i organitzada, i prengui endavant alguns terminis per fer que la transició de la vostra empresa sigui tan suau com sigui possible després de sortir. Digui gràcies també: permeti que el vostre cap i col · legues coneguin el vostre agraïment pel vostre temps, tant per les vostres paraules com per la qualitat del vostre treball.
