Obamacare, i els mandats que estableix als empresaris de petites empreses i als treballadors per compte propi, és un pas molt més proper a la seva derogació i substitució.
Els membres republicans de la Cambra de Representants van votar dijous per derogar la Llei d'Assistència Accesible, coneguda com Obamacare. La votació també va reemplaçar a Obamacare amb el que es coneix com la Llei nord-americana de salut.
El projecte de llei aprovat per un marge prim, 217-213, ara anirà al Senat. Si passa pel Senat, la legislació anirà al taulell del president Donald Trump per signar-se en la llei.
$config[code] not foundTrump, unit pels diputats republicans, va dir en una declaració de Rose Garden després de la votació: "Anem a passar a través del Senat. Em sento tan confiat. Les primes baixaran. Els deduïbles baixaran ".
Impacte de revocació d'Obamacare als empresaris
La nova Llei d'Assistència Sanitària Americana tindrà impactes tant en empreses com en particulars. Així doncs, tindrà impactes profunds en les empreses.
El projecte de llei hauria de permetre que els empresaris proporcionin cobertura de salut com a benefici en lloc d'alguna cosa que hagi de fer.
El mandat de l'empresari s'ha anat - ordenat
AHCA no treu el mandat per als empleadors amb 50 o més empleats per proporcionar una cobertura assequible.
No obstant això, no hi haurà imposició de sancions fiscals a les empreses que no proporcionin aquesta cobertura. Bàsicament, serà un mandat no vigent.
Els Estats redefinixen beneficis bàsics per a la salut (EHB)
El projecte de llei, tal com està escrit, també hauria de reduir les primes d'assegurances, ja que permet a les companyies d'assegurances oferir una cobertura basal més baixa, coneguda com a Beneficis Essencials de Salut.
Per exemple, a l'AHCA, les companyies d'assegurances no hauran de proporcionar cobertura il·limitada de Beneficis Essencials de Salut: coses com ara visites a la sala d'emergències.
Obamacare va impedir que els ocupadors posessin límits en aquests serveis. També va identificar 10 serveis que tots els plans havien de proporcionar sense límit.
També va posar un sostre sobre la quantitat d'empleats que havien de pagar de la seva butxaca per aquests serveis.
En el cas de les EHB, els estats ara podran determinar quins són els fonaments de cobertura essencial.
Sobre la base del lloc on es troba la vostra empresa, si aquest estat té estàndards mínims mínims que els plans d'assegurança han de tenir, els empresaris podran oferir costos més baixos als empleats.
S'han anat els mandats d'informes
Sota Obamacare, si els empresaris no van proporcionar cobertura sanitària als seus empleats, es van enfrontar a sancions fiscals. Això va exigir a les empreses que informessin a l'IRS la cobertura que van proporcionar i a qui.
Sense un mandat forçós, les empreses ja no hauran d'informar aquesta informació, un cost considerable d'acord amb alguns.
Impacte de l'AHCA en autònoms i solopreneurs
L'AHCA realment té un impacte en el comprador individual. Això afecta els milions d'autònoms, solopreneurs i altres autònoms que veien que els costos de cobertura augmenten o les companyies d'assegurances surten del seu estat.
El mandat personal s'ha anat
Igual que el mandat que es fa als empresaris, el mandat personal també anirà a la nova factura.
Això requereix que els individus -inclosos els treballadors per compte propi i solopreneurs- compren assegurança mèdica, ja sigui que ho puguin permetre o no. Els que no estaven obligats a pagar una multa impositiva.
La flexibilitat de l'EHB hauria de baixar les primes
L'obligació que les companyies d'assegurances cobrin a tants EHBs en virtut d'Obamacare, ja sigui va portar a les companyies d'assegurances fora del mercat o va fer grans primes.
Per als treballadors autònoms que no creuen que necessiten tanta cobertura, l'alliberament de les normes de l'EHB hauria de permetre a les companyies d'assegurances proporcionar una cobertura més barata i més adaptada, per exemple, només proporcionen l'hospitalització d'emergència a un límit de costos determinat.
Menors beneficis comercials
No es requereix que les petites empreses, les que tinguin menys de 50 empleats, proporcionin cobertura a Obamacare.
L'objectiu era tenir plans assequibles que les petites empreses podrien utilitzar com a incentius per atreure talent, però això mai no va succeir.
Amb el potencial de plans de baix cost i sense mandats d'informes, les empreses petites poden permetre, almenys, una cobertura essencial als empleats en què no hagin tingut prèviament.
La manca d'un mandat forçat també hauria de deixar de banda qualsevol temor a l'expansió de les petites empreses que hagués tingut sota Obamacare.
Per exemple, Obamacare va desanimar fonamentalment als empresaris d'expandir-se per sobre de 49 empleats. En cas contrari, haurien de proporcionar cobertura o afrontar les sancions fiscals rigoroses.
L'editor executiu Shawn Hessinger i el treballador del treballador Rob Starr van contribuir a aquest informe.
Imatge: WhiteHouse.gov/YouTube
Més a: Últimes novetats, Obamacare 1 Comentari ▼
