Com a part del procés de contractació, els empresaris de vegades demanen als candidats a la feina que facin una prova de personalitat per ajudar-los a decidir quina és la seva llista per a una entrevista. Les respostes d'un candidat a les preguntes de la prova indiquen al gerent de contractació de l'empresa sobre els trets, els valors i la personalitat d'aquesta persona que contribueix al potencial d'èxit del candidat o la manca d'això. Com diu el president de l'IPAT John W. Jones a Forbes, no hi ha respostes correctes o incorrectes sobre una prova de personalitat, però encara hi ha coses que podeu fer per augmentar les vostres possibilitats d'aterrar aquesta entrevista de feina.
$config[code] not foundHonestedat
Contesta les preguntes de la prova de la personalitat amb honestedat. La distorsió dels resultats de les proves mentides no garanteix que el perfil de personalitat resultant sigui el que l'empresari busca. Si responeu a cada pregunta amb honestedat i no se us convida a una entrevista, probablement l'empresari no creu que el rol s'adapti a la vostra personalitat, de manera que el treball potser no us ha estat encertat. Si teniu les qualitats adequades per a un rol, la prova de personalitat revelarà això a l'empresari si ha respost a les preguntes de manera veritat.
Autoconeixement
Conèixer-se bé us ajuda a respondre a les preguntes de la prova de la personalitat d'una manera que mostra la vostra personalitat veritable, millorant les vostres possibilitats d'entrevistar-vos per llocs de treball que us hàgiu adaptat. Abans d'iniciar una prova de personalitat, feu un temps per reflexionar sobre quins són els vostres valors, fortaleses i debilitats. Durant la prova, no respongueu les preguntes en funció del que creieu que hauria d'estar; respongui segons qui sou realment.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPràctica
Tot i que no es pot estudiar una prova de personalitat de la mateixa manera que es farà per un examen convencional, es pot practicar fer la prova. Cerqueu en línia proves d'exemple o assaigs que anteriorment es van utilitzar com a part del procés de selecció d'un empleat. Practicar pràctiques de personalitat us familiaritza amb el procés, ajudant-vos a sentir-se més relaxat i segur quan es tracta de la realitat. Fer tantes proves de pràctica com sigui possible també us dóna una idea millor de qui sou, que us ajudarà en la cerca de feina, fins i tot si no obté el treball que s'està provant.
Revisió
Després de fer la prova, l'empresa responsable de crear la prova us pot oferir l'oportunitat de veure els resultats de la prova i comentar-los abans que els enviï a l'empresari potencial. Si no se us ofereix aquesta oportunitat, sol·liciteu-ho. Un cop tingueu una còpia dels resultats, revisa-los acuradament i afegiu-hi comentaris que cregueu que milloraran la comprensió de l'empresari dels resultats de la prova i de vosaltres com a persona i un professional.
