Un entrenador de sistemes és algú que educa i instrueix els empleats d'una empresa sobre com utilitzar diferents programes informàtics, programari i sistemes de xarxa interna d'ordinadors. Els que treballen dins d'aquest sector, òbviament, han de tenir un fort bagatge en la tecnologia de la informació i el tipus de sistemes que ensenyaran dependrà del medi ambient en el qual treballen.
Funció
Els formadors de sistemes que treballin dins de les empreses, probablement entrenaran al personal perquè estigui familiaritzat amb el programari que s'utilitzarà en el funcionament diari de l'empresa. Programes com Microsoft i Excel són exemples comuns. Els que ensenyen a l'escola o als centres professionals hauran de poder instruir en una varietat de diferents aplicacions de programari que s'utilitzen a tot el negoci, a més de tenir coneixements sobre com funciona Internet i com aprofitar-ne el màxim rendiment. L'audiència d'un entrenador de sistemes abasta des de persones d'una empresa fins a grans grups de persones en un centre professional.
$config[code] not foundQualificacions
Els que vulguin treballar a les escoles o centres professionals solen haver completat un programa de quatre anys en un camp relacionat amb l'ordinador. Alguns també poden exigir que els candidats tinguin un certificat docent també. No obstant això, molts formadors de sistemes són autodidactes, i els que treballen com a consultors o entrenadors corporatius poden no tenir una educació universitària, basant-se en l'experiència que han obtingut amb diversos paquets de programari. La capacitat per comunicar-se bé amb el públic també és essencial en aquest rol.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCondicions
Les condicions de treball d'un entrenador de sistemes variaran segons el seu ocupador. Els que treballen per a les empreses es basaran en oficines, mentre que els que treballen per a escoles es basaran a l'aula o laboratoris d'informàtica. En aquests casos, les hores treballades corresponen a les hores d'oficina habituals de dilluns a divendres de 9 a.m. a 5 p.m. En alguns casos, els consultors poden estar obligats a treballar a casa del client fora de l'horari d'oficina.
Perspectives
Segons l'Oficina d'Estadístiques del Treball, hi havia 205.000 sistemes de formació als Estats Units el 2008. Es preveu que aquest sector creixi més ràpid que la mitjana nacional de tots els llocs de treball fins a 2018. Això es deu a l'ús cada vegada més gran d'ordinadors i Internet en empreses i negocis a través de les empreses nord-americanes haurà de contractar entrenadors de sistemes per a mantenir una mà d'obra envellida en velocitat amb els últims avenços tecnològics del programari.
Guanys
Segons l'Oficina d'Estadístiques del Treball, el guany mitjà d'un entrenador de sistemes el 2008 va ser de $ 55,310. El 10% superior va obtenir més de $ 85,860 l'any, mentre que el 10% més baix guanyava menys de $ 30,120 l'any. El salari mitjà per hora el 2008 va ser de 26,59 $.
2016 Informació salarial per a especialistes en formació i desenvolupament
Els especialistes en formació i desenvolupament van obtenir un salari mitjà anual de $ 59,020 el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els especialistes en formació i desenvolupament van obtenir un salari percentil 25 de 42.950 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 79.280 dòlars, el que significa un 25 per cent guanyar més. El 2016, 282.800 persones estaven emprades als Estats Units com a especialistes en formació i desenvolupament.
