En el món dels negocis, la força de la vostra reputació té tant pes com les vostres habilitats, experiència laboral i altres qualificacions. Si un empresari anterior implica que sou un empleat secundari, podeu trobar-vos bloquejat de la indústria. A menys que un prospectiu empresari expliqui explícitament, és molt probable que mai no ho sàpiga. Si voleu proves, haureu de fer una mica de sleuthing.
$config[code] not foundLlegir entre les línies
Preste molta atenció a com els ocupen els possibles empleats abans i després de reunir-se amb vostè. Si estan entusiasmats durant l'entrevista, però inexplicablement es tornen genials després de parlar amb les seves referències, el seu ex cap podria ser el motiu del seu canvi de cor. També podeu demanar als empresaris què ha dit sobre el vostre cap i si aquesta és la raó per la qual no vau fer el treball. Si això no tingués un paper, és probable que ho diuen. Si són vagues, però, aquesta és una pista sòlida que no volen revelar els comentaris del vostre ocupador.
Treure el cap com a referència
Si repeteix repetidament els llocs de treball després que els futurs empresaris consultin les vostres referències, deixeu de donar-li el nom de l'empresari anterior. Si milloren les coses, és possible que el vostre supervisor tingui la culpa. Si desitgeu referències de la vostra última empresa, poseu-vos en contacte amb col · legues o altres supervisors que confieu. Si es pregunten per què voleu utilitzar-los en lloc del vostre cap anterior, digueu-los que creu que estan més familiaritzats amb els vostres punts forts com a empleat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingConsulteu les vostres referències
Una de les maneres més segures de descobrir si heu estat en la llista negra és consultar les vostres pròpies referències. Podeu contractar serveis de tercers que no només truquin al vostre empresari anterior sinó que creeu una transcripció detallada que tingui un to de veu i altres indicis. Fins i tot si el vostre cap no diu bé que és un mal empleat, podria suggerir subtilment que no és un bon candidat. Si no voleu contractar un servei, pregunteu a un amic o membre de la vostra família per trucar i registrar la conversa perquè pugueu escoltar el que se'ls diuen als empresaris.
Parleu amb el vostre cap
Fins i tot si s'ha separat en mals termes, considereu parlar amb el vostre cap anterior. Si no vol acusar-lo de comprometre la cerca de feina, simplement pregunteu si podeu fer-lo servir com a referència positiva. Molts empresaris que no us recomanen que us diran, especialment si creuen que tenen un motiu fort. Si el vostre cap no admet el seu comportament, digueu-li que us preocupa que el que diu està impedint que trobeu una posició nova.
