Amb una població de només 314.300 a partir del 2008, el govern de Belize treballa dur per protegir els drets dels seus ciutadans i treballadors. Això inclou legislació sobre salaris, horaris laborals i la prohibició del treball forçat. Moltes de les lleis laborals del país procedeixen de la Llei del Treball de 2000 i són mantingudes i aplicades pel Ministeri de Treball.
Salaris
El 2006, el consell salarial de Belize va dur a terme una enquesta entre treballadors de negocis nacionals per trobar el salari mitjà i establir un salari mínim. A partir d'aquesta enquesta, el salari mínim per als treballadors agrícoles es va fixar en BLZ $ 2,50 per hora i per a treballadors manuals i domèstics de BLZ $ 3,00 per hora. Els empresaris han de pagar els salaris directament al seu empleat i és il·legal retenir els diners, amb l'excepció dels avenços en efectiu, els diners de fons de previsió i el cost dels articles subministrats legalment a l'empleat.
Hores laborals
Segons la llei de Belize, la setmana laborable es fixa a les 45 hores setmanals amb diumenges i festius destinats a descansar. En el cas de treballar hores extraordinàries, un empleat té dret a una vegada i mitja la taxa horària normal, excepte el dia de Nadal, el divendres sant i el dilluns de Pasqua, on el doble pagament és el requisit legal. Els empleats també tenen dret a un descans d'una hora en un torn de 6 hores o més.
Sindicats
Sota els termes de la Llei de sindicats i organitzacions empresarials de 2000, tots els empleats tenen dret a sindicar. Un cop registrada la unió, el Ministeri de Treball el reconeix i la majoria dels treballadors tenen dret a la vaga sense notificar-ho. En el cas de "serveis essencials", els treballadors, com ara els treballadors sanitaris i postals, han de lliurar un període de preavís de 21 dies.
Treball forçat
El treball forçós, definit com "treball o servei que es demana a qualsevol persona sota l'amenaça de qualsevol pena", és il·legal a Belize. Això inclou el treball de part com a mitjà de coerció política, com a càstig per una acció cridanera o qualsevol altra, o com a mitjà de discriminació racial, social, nacional o religiosa. No obstant això, el treball militar i el treball realitzat en estat d'emergència estan exemptes d'aquesta llei.
Treball infantil
Els treballadors infantils a Belize no poden treballar per sota dels 12 anys, durant l'horari escolar, abans de les 6 a.m. o després de les 8:00 p.m. També no poden treballar durant més de 2 hores en un dia escolar o un diumenge. Pel que fa a la seva salut i seguretat, no poden portar pesos pesants o ser emprats en qualsevol treball que pugui causar danys o interferir en la seva educació. La llei de Belize no limita el nombre d'hores setmanals que un nen pot treballar, però prohibeix que tots els menors acabin qualsevol hora extres.
