No ha d'aguantar un lloc de treball miserable. Si el vostre empresari no us ataca o crea un entorn d'oficina desagradable, podeu obtenir ajuda. On gireu depèn del problema que teniu. Les agències estatals i federals investiguen queixes sobre discriminació, assetjament, condicions de treball insegures i hores extraordinàries no remunerades. A més, els advocats d'ocupació us representaran en un ampli ventall de qüestions relacionades amb el lloc de treball.
$config[code] not foundDiscriminació i assetjament
El vostre directiu i companys de feina estan infringint les lleis laborals federals si us acusen d'assetjament. Podeu informar el problema a la Comissió d'Igualtat d'Ocupació de l'Estat dels EUA, que examina la discriminació laboral basada en la raça, la religió, el sexe, la discapacitat, l'edat o la informació genètica. La comissió controla tots els problemes relacionats amb la discriminació laboral. Si estàs redactat en el treball per a les coses que fas amb els teus col · legues, i creus que és per motius de raça, sexe o un altre, la comissió considerarà el teu cas. L'agència també vol saber si el vostre empresari no acceptaria la vostra incapacitat, o si el vostre administrador us va demanar informació mèdica privada. Si es queixa de l'assetjament o la discriminació, i s'enfronta a càstigs o represàlies, també és il·legal. La comissió treballa amb empreses per aturar la discriminació laboral, però si la negociació no funciona, l'agència demandarà a l'empresari.
Condicions perilloses
La llei federal li dóna dret a condicions de treball que no posen en risc la seva salut o la seva vida. Si el vostre empresari ignora aquestes regles, l'Administració de Seguretat i Salut Ocupacional dels EUA (OSHA) pot intervenir. OSHA us pot dir quins són els vostres drets i inspecciona empreses que poden tenir entorns de treball perillosos. Quan OSHA acaba la seva investigació, vostè té dret a veure els resultats. L'administració ofereix als empresaris la possibilitat d'arreglar les infraccions i les multes no compleixen. L'oficina fins i tot us dóna el dret de parlar amb un inspector d'OSHA en privat sobre les vostres inquietuds. No es preocupi massa de les represàlies: les normes de OSHA fan que sigui il·legal castigar o discriminar a treballadors que informin de condicions insegures o que ajudin amb una investigació. A partir de 2013, vint-i-cinc estats tenien oficines OSHA, tot i que l'agència federal també pot ajudar amb la vostra reclamació.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPagament i beneficis
Si els problemes del vostre lloc de treball impliquen salaris o beneficis, la vostra comissió estatal laboral pot ajudar-vos. Les comissions estatals laborals fan complir lleis i reglaments sobre salaris mínims, vacances pagades i hores extraordinàries, entre d'altres. La vostra comissió estatal també us pot indicar si el vostre empresari li dóna suficients descansos o un dinar suficient, o si l'empresa hauria de pagar la formació en el lloc de treball. Si l'agència decideix que el vostre empresari podria haver escatimat el pagament o els beneficis, els funcionaris investigaran el negoci i ordenaran que pagui el que li deu. Per assegurar-se que aquestes violacions salarials no tornin a passar, les comissions laborals poden imposar sancions civils. La majoria de les comissions laborals accepten reclamacions per telèfon o en línia.
Activitats laborals
Teniu opcions legals si el vostre empresari us castiga per intentar organitzar la representació sindical. La Junta Nacional de Relacions Laborals protegeix el teu dret d'unió o simplement l'organització. El consell també impedeix o soluciona pràctiques laborals injustes per part d'empreses privades i sindicats, que inclouen represàlies contra els denunciants que intenten millorar les condicions de treball o contra els empleats que es neguen a participar en activitats d'organització. Ni els sindicats ni les empreses poden frenar o coaccionar els empleats quan es tracta d'organitzar. Per als empleats amb representació sindical, el consell assegura que la companyia i els líders obrers negociin de bona fe. El tribunal també protegeix els drets dels treballadors a la vaga o al piquet. Per presentar una queixa i iniciar una investigació, feu càrrecs amb la vostra oficina regional de la Junta de Relacions Laborals.
Ajuda legal
Mai no fa falta consultar un advocat laboral. Ella pot dir-li si té un cas i coordinar els informes a les agències públiques. Els advocats d'ocupació tracten temes com ara els contractes de treball, l'assetjament i els drets de baixa familiar. Si la vostra empresa us permet anar, un advocat obrer pot determinar si s'ha cancel·lat injustament i obtenir un paquet de separació millor. Els advocats laborals també prenen casos que impliquen un entorn de treball hostil, que passa quan els empleats experimenten conducta verbal o física no desitjada basada en raça, gènere, religió o una altra característica protegida.
