Alguns sol · licitants d'ocupació es neguen a discutir els seus interessos personals en la seva carta de presentació, tement que sembla poc professional relacionar qualsevol cosa que no sigui les credencials acadèmiques o l'experiència professional. Tanmateix, quan es presenten estratègicament, els teus hobbies, activitats i interessos externs us mostren com un candidat ben arrodonit. A més, si no disposa d'experiència directa o d'altres qualificacions, pot utilitzar la seva experiència de vida per donar suport a la seva idoneïtat pel paper que està buscant.
$config[code] not foundNomés discuteix temes rellevants
No importa el orgull de guanyar aquest campionat de bowling o d'obtenir el premi màxim a la fira del comtat per al vostre pastís de poma, no incloeu-ho, tret que es relacioni directament amb les vostres qualificacions com a potencial empleat. Si sol·liciteu una posició en una organització sense ànim de lucre, per exemple, observant l'experiència voluntària, podeu distingir-vos d'altres sol·licitants i demostrar el vostre compromís d'ajudar els altres. Abans d'esmentar qualsevol cosa fora de les vostres credencials professionals, reviseu la descripció del lloc i determineu si podeu establir un vincle fort entre els dos.
Ressalteu les habilitats transferibles
Proporcioneu un context per a les activitats extracurriculars, prenent nota de les habilitats que heu utilitzat com a part d'aquestes empreses i de com això us converteix en un empleat ideal. Si no fa una connexió entre aquests assoliments i els requisits de la feina, els empresaris poden pensar que no tenen experiència rellevant o que intenten controlar les seves qualificacions. Quan busqueu una posició que requereixi treball en equip, per exemple, descrigui com la vostra experiència en el teatre comunitari t'ha ensenyat a col·laborar amb els altres i posar les necessitats del grup i del projecte per sobre del vostre propi ego o ambicions.
Descriu el que ha après
Fins i tot els interessos i els assoliments aparentment sense relació poden millorar la vostra imatge davant dels possibles empresaris si els encuadra com a experiències d'aprenentatge. Per exemple, parleu de com treballar amb persones amb discapacitat ha reforçat el vostre compromís de viure la vida al màxim i mai de donar-los per fet. Si parles un segon idioma, descriure com el procés va enfortir la teva autodisciplina i et va donar un major reconeixement per altres cultures. Si construeixes mobles o crea art, tingueu en compte que aquesta cerca ha augmentat la seva creativitat i l'ha ajudat a apropar-se a altres àrees de la vostra vida amb una mentalitat fora de la caixa.
Emfatitza el potencial de lideratge
Molts empresaris valoren els candidats amb la possibilitat d'incrementar-se i fer-se càrrec quan sigui necessari, especialment en avaluar els candidats per a llocs directius i directius. Destaca els rols de lideratge, com ara ocupar un càrrec d'oficial en una associació professional, organització de la comunitat o una altra empresa col·lectiva. Assenyaleu que feu servir com a capità d'un equip esportiu aficionat, per exemple, i descriu com això ha enfortit la vostra capacitat de motivar els altres per aportar els seus millors esforços.
