La sol·licitud d'un acomiadament pot ser complicat perquè hi ha el risc d'enuigar l'empresa i posar en perill la vostra reputació professional. No obstant això, si s'executa correctament, podria resultar en una solució mútuament beneficiosa tant per a vostè com per a l'empresa. És important centrar-se en com l'acomiadament beneficiarà a l'empresa per evitar ser llançat de manera negativa.
Beneficis de l'empresa
Perquè una empresa que tingui retallades pressupostàries o que tingui que retallar la seva nòmina a través d'acomiadaments, tenir una persona voluntària per acomiadar-se pot ser un benefici real. Si els acomiadaments imminents són un coneixement comú, aquest és un angle ideal per seguir quan es demana la despedida. Si no esteu actualment al taulell de tall, podeu fer que la tasca de gestió sigui una mica més senzilla si us acosteu al vostre supervisor i que us sol·liciteu un acomiadament. Expliqueu com els vostres acomiadaments beneficiaran a la companyia evitant que hagi d'abandonar un empleat diferent que vulgui mantenir la feina.
$config[code] not foundCarrega de treball
Per ser considerat per un acomiadament, heu de demostrar que la vostra absència no afectarà a l'empresa. Si us trobeu amb una càrrega mínima de treball o sabeu que els vostres deures laborals podrien ser tractats per un altre empleat o departament, això pot ajudar a vendre la idea d'un acomiadament voluntari. Una empresa no va a despedir a algú la càrrega de treball és necessària. Per tant, haureu d'elaborar un pla fàcilment executat per distribuir les vostres tasques i responsabilitats actuals.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingTreball de subcontractació
Una altra manera d'acostar-se al vostre empresari amb una sol·licitud de despatx és demostrar com pot estalviar diners mitjançant l'externalització de la seva posició en lloc de passar-la a un altre empleat. Per exemple, si treballa en màrqueting, pot ser més rendible que l'empresa utilitzi una agència de màrqueting exterior. Si vostè està en tecnologia, un professional de tecnologia autònoma també podria conduir a estalvis de costos. L'ús de proveïdors subcontractats i autònoms significa que l'empresa no està connectada amb salari ni amb beneficis.
Beneficis de l'empresa
L'acomiadament no només ajuda el pressupost de la companyia a retallar el seu pressupost de nòmina, sinó també a reduir els costos de beneficis. Un empleat acomiadat significa que l'empleat ja no serà elegible per a beneficis de salut a través de l'empresa. Segons quines cobertures de salut ha triat, i el que l'empresa aporta als beneficis per a la salut dels empleats, això podria significar un important estalvi per a l'empresa. Com a empleat, haurà de buscar beneficis mèdics en altres llocs, com per exemple a través d'un cònjuge, els beneficis de COBRA o bé l'intercanvi d'assegurança mèdica.
