La reunió amb un executiu sènior per a una entrevista de treball pot ser una gran situació. Si teniu la sort d'aterrar la posició, hi ha una bona probabilitat que la persona que l'entrevistarà serà el vostre cap, després de tot. No obstant això, no permeti que la intimidació interfereixi amb els vostres modals. Un cop feta la vostra entrevista amb l'executiu, és imprescindible agrair-la, per escrit, de passar una part de la seva ocupada jornada laboral parlant amb vostè.
$config[code] not foundCorreu del caragol o correu electrònic?
Després de la vostra entrevista, teniu un parell d'opcions sobre com procedir amb les gràcies a l'executiu sènior. Escriure una carta estàndard a la vostra màxima expressió i enviar-lo a través de missatges curts sovint és efectiu. Les lletres escrites també funcionen bé. També podeu enviar una nota per correu electrònic. Si el gerent de reclutament o l'executiu sènior va indicar quin mode d'enviament de missatges és favorable, assegureu-vos d'anar amb seguretat. Aneu amb la vostra sensació intestinal també. Si un executiu sènior té dècades d'experiència en rebre notes d'agraïment a través de missatges de correu brossa, com molts en llocs més alts, podeu assegurar-vos que no us oblideu de la ruta de la carta clàssica.
D'altra banda, si entrevistes a una empresa amb un enfocament decididament contemporani, com ara un fabricant de telèfons mòbils, pot ser que el correu electrònic sigui el millor. No vol arriscar-se a trobar-se atrapat en el passat en un camp d'alta tecnologia.
A l'interior de la nota
Escriviu una nota breu i dolça a l'executiu sènior que us va entrevistar. No vols passejar. Recordeu que aquesta persona com a majorista té molt a la seva placa i probablement no té temps de llegir una mini-novel·la. En el to més professional i amable, expressa la vostra gratitud per la seva entrevista amb ella. També és un punt per indicar el vostre entusiasme sobre la posició específica. És possible que vulgueu utilitzar la nota com una oportunitat per mostrar qualsevol cosa que no hagueu parlat durant l'entrevista, com ara la voluntat de viatjar o el vostre coneixement de l'alemany conversacional. Recordeu, però, mantenir les coses el més concises possible.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPeu la nota de possibles errors
Abans d'enviar la vostra carta, llegiu-la acuradament per assegurar-se que no té errors gramaticals. Assegureu-vos també que tot està escrit correctament, inclòs el nom de l'executiu superior. Busqueu l'ajuda d'un amic que tingui una forta habilitat de correcció. L'últim que voleu és donar-li al cap d'administració la impressió que té habilitats d'escriptura pobres. Tampoc no vol que es vegi com si la lletra o el correu electrònic estiguessin escrits amb una forma de slapdash.
Gràcies a tots
Tot i que, sens dubte, és important agrair a l'executiu sènior, també és important no passar per alt a ningú que hagi trobat durant el procés d'entrevista. Envia el teu agraïment a tothom, des de l'oficial de reclutament fins al gerent que coneixes al departament de recursos humans. Si vau trobar un assistent particularment jovial a la recepció que va sortir del camí per fer-vos sentir còmode, gràcies també. Assegureu-vos que els correus electrònics que envieu a tothom no són còpies de carboni l'un de l'altre. Adaptar-los específicament a l'entrevista i a la persona: la seva nota a l'executiu sènior no hauria de ser el mateix que la seva nota al gerent de Recursos Humans.
Lapse de temps
Quan envieu la vostra nota d'agraïment a l'executiu sènior que es va reunir amb vosaltres, feu-ho ràpidament, en un termini de 24 hores. No t'enganyis. El més probable és que es reuneixi amb molts candidats potencials, i voleu escriure-la quan el record de vosaltres segueixi sent viu.
