Els signes verbals, el llenguatge corporal, els regals i el favoritisme són tots els indicis que poden suggerir que el vostre capgrueixi en tu. Fins i tot si és subtil, la prevalença d'indicadors suficients hauria d'activar els vostres sentits. Encara que pugui sentir-se parcialment halagado per l'atenció, la situació també podria ser incòmoda i fins i tot podria limitar l'assetjament. Quan estigueu segur que rebeu indicis clars de la seva emboscada, feu els passos necessaris per fer front al problema.
$config[code] not foundConverses massa personals
Estigueu alerta per un cap que es dediqui a debats excessivament personals amb vostè - especialment si no es comporta de la mateixa manera amb altres empleats. Alguns bromes ocasionals sobre activitats de cap de setmana poden ser innocents, però un cap que constantment us fa preguntes sobre la vostra vida privada o us informa que els detalls íntims de la vostra persona us poden causar molèsties. Mireu la conversa de relacions, com un cap que pregunta si estàs sortint amb algú o que us diu que ha estat recentment solter.
Llenguatge corporal incòmode
Les accions del cap i el llenguatge corporal sovint poden indicar si t'ha aixafat. Observeu si el cap passa una quantitat excessiva de temps a l'espai de treball, fent coses com ara assegudes o recolzades a la vora del vostre escriptori. Inclinant-se cap a tu, fent un contacte visual llarg i incòmode, mirant el vostre cos i tocant-lo casualment, com ara tocar-te a l'espatlla, són indicadors del llenguatge corporal d'interès romàntic. A més de fer-vos sentir incòmode, les seves accions poden perjudicar la vostra productivitat. Per exemple, és difícil complir amb els vostres objectius diaris si el vostre cap passa una quantitat excessiva de temps xerrant al vostre escriptori.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRegals, invitacions i favoritisme
Una sèrie d'altres indicadors poden revelar que el vostre cap t'enfronta. Els signes inclouen un cap que Compra un regal per a tu, però insisteix que el mantens en secret, li demana que treballi tard amb ell sol o que us convidi a una activitat fora del treball, com agafar un cafè junts. Altres signes inclouen quan el vostre cap truca, correus electrònics o missatges de text fora de l'horari laboral o bé us mostra un important favoritisme en el treball. Si bé cadascun d'aquests problemes pot ser problemàtic, també poden generar dificultats entre vostè i els seus companys. Per exemple, els vostres companys de feina poden començar a resoldre'ls si el vostre cap demostra descaradament el vostre favoritisme.
Tractar amb el problema
Quan estigueu segur que el vostre cap t'enfalleix, tracteu la situació amb promptitud. Per exemple, digues-li que "sí" quan li pregunta si estàs sortint amb algú si sou; o, diguem que no ho són, si és així, però que estàs feliçment solter i que no sembla que sigui fins ara. Rebutgeu políticament el vostre regal o oferta per portar-lo al cafè o preguntar-vos si un altre company de treball pot unir-vos per treballar tard. Si comença a sentir-se incòmode, parleu amb el professional dels recursos humans de la vostra empresa i explicar la situació. O, si el vostre negoci no té un departament de RRHH formal, parleu amb el gerent del vostre cap, sempre que estigueu segur que el gerent farà el problema seriosament i us protegirà contra el vostre cap que representi.
