No totes les associacions empresarials estan destinades a durar per sempre. Algunes associacions comencen bé, però a mesura que l'empresa evoluciona, supera la seva utilitat. Aquests són els típics signes malament d'una ruptura imminent:
1. Respecte i confiança s'estan perdent
La base de qualsevol associació és el respecte i la confiança. Ja no podrà respectar les habilitats que la vostra parella aporta a l'empresa. Ja no podeu confiar en la vostra parella per oferir els resultats necessaris per tenir èxit. Podeu escoltar coses d'altres empleats sobre el que diu la vostra parella darrere l'esquena.
$config[code] not found2. Les vostres capacitats ja no són complementàries al vostre soci
És possible que hàgiu guanyat la vostra habilitat o altres empleats de l'empresa que l'hagin triat i l'hagin sobresortit. De qualsevol manera, els talents de la vostra parella ja no semblen tan crítics per a l'èxit de l'empresa.
3. La comunicació ha trencat
Ja no parleu entre vosaltres. Sembla que les úniques converses que teniu són a través del correu electrònic, del text o a través d'altres intermediaris. La xerrada s'està allunyant de l'objectiu del vostre negoci a un que s'està fent massa personal. Tota conversa amb la teva parella sembla acabar amb un argument.
4. No està d'acord sobre com gastar diners
Ara tu i la teva parella volen invertir els recursos de l'empresa en diferents coses. Potser vulgueu reinvertir en el creixement de l'empresa i que vulgueu aprofitar aprofitant al màxim els beneficis.
5. Voleu treballar en diferents coses
Ja no està d'acord amb la direcció estratègica de l'empresa i manté l'equip dividit. De fet, cada vegada hi ha més que dos equips a l'interior de l'empresa, la vostra i la seva.
6. Creus que treballes més que el teu soci
En els primers dies, tots dos eren sempre. Continueu trinxant al negoci, però sembla que la vostra parella està retrocedint una mica i mai no és a l'oficina.
Com transició
Trencar sempre és difícil de fer.
Comenceu per comunicar-ne l'obvi i reviseu els sis punts anteriors amb la vostra parella. Parleu de manera privada la visió dels altres sobre els problemes. Accepteu mantenir els empleats, clients i proveïdors fora d'aquesta conversa privada. Busca resolucions. Consulteu els acords dels seus accionistes sobre els procediments de compra i altres recursos. Aneu a un conseller que confia en ajudar-vos amb la transició.
Com vau sortir la separació amb la vostra parella i quins eren els primers signes?
Republicat amb permís. Originalment publicat a Nextiva.
Foto aficionat a través de Shutterstock
Més informació a: Nextiva, Contingut del canal de publicació 1
