El fet de ser un coordinador de voluntariat professional requereix una forta capacitat de comunicació, així com excel·lents habilitats organitzatives i altres trets relacionats. Si teniu les qualitats necessàries per tenir èxit com a coordinador voluntari, podeu trobar treballant per a una organització sense ànim de lucre en aquesta capacitat per ser una opció professional gratificant.
Lideratge
Els coordinadors voluntaris reeixits han de ser líders forts i positius que s'apropin a la seva posició des d'una perspectiva de lideratge de servidors. Reconeixen que el seu paper és servir d'inspiració, inspiració i suport als voluntaris que comparteixen el seu temps sense compensar els seus esforços.
$config[code] not foundRespectuós
Ser respectuós amb els altres és una clau important per a l'èxit en aquest tipus de feina. Els coordinadors voluntaris han de demostrar el respecte als seus voluntaris com a individus, i reconeixen que les persones que dirigeixen no han de lliurar lliurement del seu temps i talents que encara han optat per fer-ho.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAssertiva
Els coordinadors voluntaris han de ser assertius, demanant directament l'assistència segons sigui necessari. No és realista esperar que els voluntaris prenguin indicis sobre el treball que cal fer o que es mostri només per veure si són necessaris. En concret, demanar ajuda d'una manera clara i directa és molt més probable que obtingui resultats.
Organitzat
Els coordinadors voluntaris han de poder organitzar-se i mantenir-se organitzats. Això inclou examinar de prop un projecte per determinar les necessitats de personal voluntari, identificar potencials voluntaris, demanar assistència, combinar voluntaris amb tasques adequades per a les seves habilitats i interessos, establir horaris, assignar recursos i seguir plans.
Professors
Els coordinadors de voluntaris de vegades han de servir com a docents, sent proactius a l'hora de garantir que els treballadors voluntaris s'adaptin adequadament als rols que se'ls demana que compleixin. Els coordinadors han de ser capaços de comunicar instruccions amb claredat, reconèixer quan els voluntaris poden necessitar assistència addicional i servir de coaches i mentors, sense micromanagement, de forma contínua.
Flexible
És essencial que els coordinadors voluntaris es mantinguin flexibles, adonant-se que els voluntaris de vegades poden experimentar conflictes que els impedeixen seguir les tasques. Els coordinadors voluntaris han d'estar preparats per fer front a aquests reptes, assegurant que el treball es faci sense fer ni dient res que pugui danyar la relació entre els voluntaris i l'organització.
Apreciat
Cal que els coordinadors voluntaris mostrin l'apreciació dels voluntaris, assegurant que els individus que contribueixen generosament al seu temps saben que els seus esforços es valoren. Haurien de donar les gràcies i sincerament a voluntaris pels seus esforços i prendre mesures per assegurar que els treballadors voluntaris rebin crèdit i reconeixement pels seus èxits, així com l'èxit general dels projectes en què treballen.
