No hi ha res pitjor que quedar-se atrapat en un treball que odi, o descobrir que la carrera que creia que era adequada per a vostè és en realitat un ajust realment pobre. Les proves de compatibilitat professional us ajudaran a analitzar els trets de la vostra personalitat i esbrinar quina àrea professional és la millor per a vosaltres. Les proves també poden ajudar-vos a preparar-vos per a entrevistes de feina ja que algunes empreses administren proves de compatibilitat com a part del procés d'entrevista.
$config[code] not foundTipus generals
Els candidats a la feina poden fer proves de compatibilitat professional a casa per tal d'ajudar-los a esbrinar quin camp de carrera és el millor partit pel seu tipus de personalitat. Els exàmens de compatibilitat tenen diverses formes diferents. Alguns exàmens són avaluacions de capacitat cognitiva que avaluen la capacitat d'adaptació del candidat i la seva capacitat per resoldre problemes. Les proves que se centren únicament en els tipus de personalitat analitzaran el grau d'adequació del candidat i la probabilitat de satisfacció laboral. Les proves de comportament intenten avaluar la probabilitat que un candidat del treball participi en accions contraproduents.
Myers-Brigg
L'indicador de tipus Myers-Briggs és una valoració de personalitat que assigna un tipus de personalitat al prenedor de prova i ajuda a analitzar quins treballs tenen el tipus de personalitat més apreciat. Aquest qüestionari analitza els interessos i preferències de la persona, assignant-los punts en quatre escales: introversió / extroversió, sensible / intuïtiva, jutjant / percebent, pensant / sentint. Després de fer la prova, se li assignarà un dels 16 tipus de personalitat. Cada tipus de personalitat té talents i àrees específiques on sobresurt. Podeu visitar diversos llocs web per saber quin tipus de cursa és la millor coincidència pel vostre tipus de personalitat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingInterès fort
Un fort inventari d'interessos examina els interessos dels prenedors en les activitats recreatives, el treball i l'educació. La prova recomanarà llocs de treball on altres empleats tinguin interessos similars i on les tasques s'adhereixin a les opcions del prenedor de proves. La idea és que tindreu una major satisfacció si treballa en un lloc de treball amb persones de mentalitat similar. Aquesta prova es pot prendre al començar una carrera o fins i tot quan es tracta de canviar a una nova trajectòria professional.
FOCUS
FOCUS és una eina de carrera en línia que proporciona múltiples nivells de proves d'avaluació de compatibilitat juntament amb les pautes de planificació professional. Aquesta eina pot ser utilitzada tant per estudiants universitaris com per professionals fora de la universitat per trobar llocs de treball on experimentaran un major gaudi i satisfacció. FOCUS us indicarà la direcció de les opcions de treball que coincideixin amb els vostres interessos i el vostre tipus de personalitat. Molts col·legis ofereixen comptes gratuïts a FOCUS tant per als estudiants actuals com per a antics alumnes.
Inventari de valors
Les proves d'inventari de valor us ajuden a comprendre millor quins valors són més importants per a vostè en un entorn de treball. Els resultats d'aquestes proves no estan configurades en pedra. Com es pot classificar en una prova d'inventari de valors ara pot ser molt diferent de com es classifica una dècada a partir d'ara. Alguns llocs web ofereixen un cribratge d'inventari de valor gratuït, com ara la prova InSight. Aquesta prova us pot ajudar a comprendre no només quin tipus d'empresa és millor per a vosaltres, sinó també quin tipus de posició.
Pre-projecció
Els empresaris poden examinar els candidats amb proves de compatibilitat professional com a part inicial del procés d'entrevista. En fer-ho, les proves han de passar diversos llindars legals. La prova ha de ser vàlida, és a dir, l'empresari ha de poder demostrar que la prova prediu qui farà bé en el treball. Una prova també hauria de ser fiable, ja que mesura uniformment una persona fins i tot quan es pren diverses vegades. Una bona prova de compatibilitat també no ha de violar cap llei laboral, com ara la discriminació basada en la raça o el gènere.
