Tot i que tots els membres de l'equip directiu d'una empresa tenen alguna responsabilitat per l'estratègia, no sempre estan sincronitzats amb el lloc on la companyia es troba actualment i on ha d'anar. Un gerent estratègic permet que els líders superiors estableixin i prioritzin els objectius empresarials que alineen l'empresa amb oportunitats i la protegeixin de riscos injustificats. Aquests directius utilitzen habilitats analítiques i de resolució de problemes per construir fulls de ruta per dirigir l'empresa cap a un avantatge competitiu sostenible.
$config[code] not foundMillores de conducció
El gerent estratègic treballa amb líders del lloc de treball per trobar i aprofitar les oportunitats de creixement i millora. Aquest gestor utilitza eines com quadres de comandament equilibrats per identificar els punts forts, debilitats, oportunitats i amenaces dels negocis. Després d'analitzar els resultats, el gerent estratègic dirigeix equips en el desenvolupament de plans per alinear els objectius organitzatius amb objectius assolibles destinats a satisfer les expectatives d'accionista i de lideratge. Els plans normalment generen millores en processos interns, serveis i productes orientats al client i estratègies de màrqueting.
Configuració de l'adreça
El gerent estratègic utilitza habilitats de gestió de projectes i programes per dirigir equips en l'avaluació de projectes de planificació estratègica. El coneixement i l'experiència treballant amb metodologies de gestió de projectes i cartera ajuden a aquest gestor a alinear múltiples projectes orientats a establir la direcció estratègica de l'empresa. Els projectes de planificació inclouen el desenvolupament de models financers i casos empresarials que permeten als executius prendre decisions informades abans d'establir objectius estratègics.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingHabilitats i qualificacions
Els gestors estratègics han de tenir excel·lents habilitats d'anàlisi, presentació i comunicació. Les característiques dinàmiques donen a aquest gestor la capacitat d'influir sobre la base de recomanacions clarament articulades i de dades que es presenten de forma concisa que anticipen qüestions de lideratge. Els candidats a un lloc com a director estratègic han de tenir diversos anys d'experiència empresarial progressiva. La majoria de les empreses esperen que els gerents estratègics tinguin els màsters i prefereixin als candidats amb MBA.
Perspectiva
Els administradors estratègics solen formar part de l'equip directiu d'una empresa o informar-lo a un membre d'aquest equip, tot i que els títols d'aquesta posició poden variar, des del gestor del projecte fins al vicepresident. L'Oficina d'Estadístiques del Treball dels EUA va reportar un salari mitjà per als màxims executius de 101.650 dòlars el 2012. El creixement del treball previst per al 2022 és de l'11 per cent, que està al ritme del creixement del lloc de treball en general.
2016 Informació salarial per als millors executius
Els millors executius van obtenir un salari mitjà anual de 109.140 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la part baixa, els alts executius van obtenir un salari percentil 25 de 70.800 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de $ 165,620, el que significa un 25% més. El 2016, 2.572.000 persones van ser emprades als Estats Units com a màxims executius.
