Quan primer comencis a fer negocis, tu i potser una o dues persones més usen tots els barrets. No només sou el propietari del vostre negoci, sou el comptador, el gerent de TI, el representant del servei al client i el representant de màrqueting al mateix temps.
Amb el pas del temps, a mesura que creix la vostra empresa, trobareu necessari separar i establir equips d'especialistes. I quan això succeeixi, un dels primers equips que voldrà considerar construir és el vostre equip de màrqueting digital.
$config[code] not foundSi bé hi ha molts professionals que podeu contractar en aquest moment, crear un equip de màrqueting digital us permetrà expandir els vostres esforços de promoció, tot incorporant els ingressos addicionals que us permetran apropar-vos als altres en el futur.
Abans de començar a contractar aquests professionals, haurà de fer alguns passos clau, incloent documentar els seus processos i determinar quins especialistes necessitarà. Una vegada que aquesta sigui completa, és hora de contractar-la.
A continuació es mostren les 5 persones que ha de buscar primer quan construeixi l'equip de màrqueting digital.
L'estratègia de màrqueting
El vostre estrateg de màrqueting és la persona que en última instància és responsable de decidir i supervisar els vostres esforços de promoció digital. Com a resultat, ell o ella necessita comprendre molt bé la vostra empresa i els vostres compradors.
Una vegada contractat, el vostre estrateg va a treballar amb la resta de l'equip de màrqueting digital per crear un calendari de continguts i seguir els vostres esforços.
Voldreu triar algú que ja tingui una forta presència en línia i un bon historial. També és algú capaç d'equilibrar les prioritats competidores de pressupost i difusió.
Com que el estrateg ha de tenir una combinació d'habilitats tant analítiques com creatives, omplir aquest paper pot ser un repte. Pregunteu per les referències i assegureu-vos que el procés d'entrevista sigui prou a fons per eliminar els que no podran realment moure l'agulla per a la vostra marca.
El gestor de mitjans socials
El vostre gestor de xarxes socials s'encarregarà de posar en marxa el pla de màrqueting de social media de l'estrateg.
Participarà en clients i altres parts interessades en llocs de xarxes socials. També es mantenen informats sobre les tendències i els canvis en la demografia de les xarxes socials. El vostre gestor de mitjans de comunicació social ha de ser un expert en saber com comunicar la vostra veu al món exterior d'una manera que els seus clients els encantaran.
Al contractar aquesta posició, investigueu a fons la presència dels candidats en les xarxes socials. Hauria de mostrar tant la maduresa com l'estil. Qualsevol pot reclamar ser un expert en mitjans socials, però una verificació ràpida dels perfils socials d'un candidat hauria de dir si ell o ella és realment capaç de caminar pel passeig de les xarxes socials.
The Content Creator
La creació de contingut és una prioritat important per a la majoria de les empreses en aquests dies. Tenir un creador de contingut especialitzat en el vostre equip de màrqueting digital us permetrà crear més contingut, de manera més eficient que si contesta constantment a treballadors subcontractats.
El vostre creador de contingut treballarà de prop amb el vostre estrateg i el gestor de mitjans socials per crear contingut en veu per a la vostra empresa. Com a resultat, la persona que contracta ha de ser expert en comunicació escrita i verbal, i poder crear qualsevol cosa des de publicacions de bloc fins a vídeos de YouTube. L'ideal és que l'empleat també hagi de formar-se en escriptura per copiar perquè pugui crear contingut per al vostre lloc web i pàgines de destinació.
Un bon creador de contingut sap que teniu només uns segons per atreure l'atenció d'algú i és capaç de fer-ho. Dit això, trobar candidats amb totes les habilitats que desitgi pot ser complicat. Però estan allà fora. A mesura que entrevieu possibles creadors de contingut, demana veure exemples del seu treball o demanar-los que creï un video d'entrevista per demostrar les seves habilitats.
L'analista de dades
Sense que algú busqueu les vostres dades d'anàlisi, no tindreu cap manera de saber si el vostre contingut de màrqueting és diferent per al vostre públic. Aquí és on entra el nou analista de dades.
L'analista de dades s'encarrega de conèixer els objectius dels vostres esforços de màrqueting i de saber mesurar els resultats del vostre contingut social, de contingut escrit i de contingut en comparació amb aquestes mètriques de destinació. Amb l'ajuda de l'analista, l'equip de màrqueting digital podrà centrar els seus esforços a crear contingut que es connecti amb els clients. També podran evitar perdre temps i diners en coses que no són eficaços.
Al contractar aquest important paper, busqueu els analistes de dades familiaritzats amb les principals xarxes de xarxes socials i les eines d'anàlisi de tercers. També busqueu aquells que tinguin la capacitat de presentar dades detallades en un format utilitzable, comprensible i accionable.
L'especialista tècnic
Per últim, però no menys important, és el vostre especialista tècnic. Aquest membre del grup de màrqueting digital serà l'implementador tècnic de les vostres estratègies de màrqueting.
Atès que la majoria de les eines utilitzades en el màrqueting digital en aquests dies requereixen un cert nivell de codificació, aquesta persona ha d'estar ben versada en HTML i CSS.
Després d'unir-vos a la vostra empresa, el vostre tècnic especialista treballarà per crear plantilles i ajudar a crear les vostres campanyes. També ha de mantenir-se implicat en l'àmbit de les tecnologies emergents i mantenir-se informat sobre les tendències canviants dels mitjans digitals. Amb aquestes habilitats, l'especialista tècnic pot afegir al polonès aquest contingut senzill, solament mancat. Això el converteix en una part valuosa del vostre equip de màrqueting digital.
Quan esteu entrevistant per a aquesta posició, és una bona idea tenir una altra persona amb vosaltres que se senti còmoda amb la tecnologia per demanar programari específic i qüestions de codificació. L'últim que voleu és contractar un especialista tècnic que pugui parlar d'un bon joc, però que en realitat no pot executar els seus projectes importants.
Si encara no teniu una persona tècnica al vostre equip que pugui omplir aquesta funció, poseu-vos en contacte amb un amic o col·lega per verificar les credencials dels vostres candidats.
Tindreu el pressupost per contractar a les cinc d'aquestes persones immediatament? Probablement no, tret que sigui el destinatari afortunat d'un finançament seriós de capital de risc.
Fins i tot si només podeu portar membres de l'equip de màrqueting de màrqueting digital d'una en una, conserveu aquestes recomanacions al capdavant de la vostra ment. D'aquesta manera, podeu fer front a diferents necessitats en el moment adequat, depenent de les prioritats internes i del vostre pressupost.
Tant si contracta una persona com cinc persones, tenir un equip de màrqueting digital a la mà per gestionar els vostres esforços, tindrà una gran diferència en la vostra capacitat per promocionar la vostra marca i encoratjar els clients a comprar els vostres productes i serveis. Amb els especialistes adequats, podeu estar segur que els vostres esforços de màrqueting estan en bones mans. Això alliberarà el temps per centrar-se en altres aspectes del vostre negoci.
Com ha considerat construir un equip de màrqueting digital?
Dream Team Photo a través de Shutterstock
Més informació a: Màrqueting de contingut, Articles populars 12 Comentaris ▼
