Si bé és cert que els primers moments que gastes amb una persona us ajudaran a formar una impressió duradora, aquests primers segons no són els únics moments crucials. Ja sigui que sou un candidat o un empresari que realitzi entrevistes, haureu d'estar al dia durant tot el principi, mig i final de l'entrevista. Al principi, coneixeràs a l'altra persona i, durant el mig, normalment aprofitaràs algunes preguntes més profundes sobre la idoneïtat del candidat per al treball. Al final, és hora d'embolicar i cobrir tota la informació de seguiment que tots dos costats necessiten saber.
$config[code] not foundInformació de candidats
Si el candidat no ha tingut la possibilitat de formular preguntes, li doni la possibilitat de fer-ho, com a forma de continuar amb la part final de l'entrevista. Si sou l'empresari, feu una pregunta oberta com "Quines preguntes teniu per nosaltres?" Si sou candidat a la feina, aquesta és la vostra oportunitat de fer algunes preguntes clau que mostrin el vostre compromís i la vostra promesa. Pregunteu com podeu superar les expectatives de l'empresari, o si hi ha motius perquè l'empresari no us contracti, suggereix "Forbes". A continuació, fes el que puguis per fer front a qualsevol problema que plantegi l'empresari.
Referències
Un altre pas per apropar-se al final de l'entrevista és demanar-li al candidat que lliuri les seves referències i altres materials que pugui haver-li demanat que porti. Si li vau demanar que introdueixi un resum o mostres de treball, el candidat preparat les tindrà preparat. Un candidat encara més preparat tindrà diverses còpies de tot. Com a empresari, deixeu que el candidat sàpiga que buscarà aquests materials com a part del procés de contractació.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEls propers passos
Un dels darrers passos al final de l'entrevista és compartir informació sobre el que passa a continuació. Si el candidat encara no l'ha preguntat, aquesta és l'oportunitat de l'empresari de saber quant de temps durarà el procés de consideració, quan s'espera que realitzi entrevistes de seguiment i com es posarà en contacte amb el candidat. Com a candidat, aquesta és la vostra oportunitat de permetre a l'empresari conèixer les vacances que heu reservat o altres circumstàncies que poden dificultar-vos el contacte.
Deixeu una nota positiva
Durant els últims moments, concentreu-vos en fer una impressió positiva i duradora. Al final de l'entrevista, donem les gràcies al candidat per entrar. Si ets candidat, agraeixes a l'empresari l'oportunitat d'entrevistar-te. Somriu, doneu-li una encaixada de mans ferma a l'altra persona i feu-li saber que esperareu tornar a parlar aviat. Si sou el candidat, no continueu en aquest moment: l'empresari ha deixat clar que l'entrevista ha acabat i, tractant de quedar-vos una mica més llargs, us pot semblar poc professional.
