Una carta de recomanació pot ser una eina forta per donar als empresaris potencials una idea del talent i l'experiència que un possible candidat d'infermeria pot tenir. Qualsevol carta de recomanació hauria d'indicar quant de temps l'escriptor ha conegut el candidat d'infermeria i en quina mesura. Els exemples específics haurien d'il·lustrar els punts forts del sol·licitant en situacions d'infermeria o aula i han de pintar un retrat favorable del candidat esperançador; centrant-se en els comportaments d'infermeria que demostren qualitats de personalitat positives específiques, així com capacitats d'ocupació.
$config[code] not foundEmpresaris anteriors
Les cartes de recomanació escrites per antics empresaris haurien d'indicar els àmbits en què el candidat va realitzar la major part de les seves funcions; detalls sobre les obligacions laborals del candidat i les àrees de força o debilitat i si recomano o no l'individu en qüestió per a ocupació futura. L'antic empresari també podria abordar el compromís de l'ex empleat amb la professió i l'ètica laboral. Els supervisors anteriors també poden optar per fer front a les capacitats del candidat per aprendre ràpidament, per processar la informació, per gestionar el temps i per controlar l'estrès durant situacions difícils sovint associades amb la infermeria.
Recomanacions de professors
Les cartes de recomanació poden provenir d'antics professors d'infermeria o professors que poden proporcionar informació, com ara classes d'infermeria que es van prendre, graus i GPA, una representació dels objectius professionals, qualsevol treball voluntari, premis i experiència laboral. Una carta efectiva de recomanació d'un instructor anterior hauria de tractar tant les facetes personals i professionals del candidat d'infermeria.
Testimonis del pacient
Les cartes de recomanació escrites pels pacients també poden proporcionar un caràcter convincent testimonial i una representació de les qualitats més intangibles i ètiques que un empleat d'infermeria pot tenir. Tot i que les cartes de referència personals solen ser menys formals, són més útils per a qualsevol infermera que busqui feina quan el pacient pugui proporcionar un breu resum de la seva malaltia o experiència hospitalària, així com una declaració detallada de com i per què el candidat van sobresortir en la seva cura.
