5 Preguntes a fer abans d'escollir una pràctica

"Quan no estic aquí … Andrea, està encadenat a aquest escriptori". La actriu Emily Blunt a "The Devil Wears Prada".

Tot i que les pràctiques en aquests dies poques vegades són hores de descans de cafè, resposta telefònica i entrada de dades per a caps de fam elèctric, encara hi ha una gran disparitat en els tipus de llocs i tasques en funció de la mida de l'empresa i la indústria. Per exemple, l'entorn d'inici de la tecnologia, on podeu tenir l'oportunitat d'assumir un petit projecte de desenvolupament que podeu afegir a la vostra cartera, variarà molt d'un bufet d'advocats multinacional on podeu classificar acuradament documents tot el dia.

$config[code] not found

Vídeo del dia

Presentat per Sapling Presentat per Sapling

Fins i tot amb les discrepàncies, les pràctiques són encara la millor manera de guanyar una valuosa experiència de treball i facilitar la configuració professional que l'espera després de la graduació. Amb una mirada cap a una trajectòria professional específica, apareix a l'entrevista disposada a respondre preguntes sobre el curs, els objectius professionals i els detalls sobre per què la posició que sol·licita és un bon ajust. A continuació, poseu-vos les vostres pròpies preguntes per assegurar-vos que és un ajustament mutu per a vosaltres i per a l'organització.

Paga?

La llei que regula les pràctiques pagades versus no remunerades es va canviar el 2018, "facilitant que les empreses que vulguin contractar interns però que no vulguin pagar-les", assenyala LA Times. És important entendre els detalls sobre la indemnització. Rebràs un estipendio pla? Esteu pagant per hora? S'apliquen les regles extraordinàries? Si es tracta d'un salari per hora en una indústria que sovint no pot trobar prou candidats (pensa que els programadors d'ordinador, i no els interns editorials) i la pràctica no forma part d'una classe universitària formal, fins i tot podria haver-hi l'oportunitat de negociar salaris.

Què faré?

És important entendre com l'empresa de contractació i els administradors de contractació veuen els interns i quin tipus de treballs us ajudaran. Les iniciatives tenen més probabilitats d'entrar en un projecte però, potser no hi hagi prou personal ni temps per tenir algú que us porti sota l'ala i que us assessoreu d'una manera significativa. Una gran empresa podria tenir un programa formal de pràctiques establert on segueix un camí molt dirigit sense gaire marge per a la diversió.

Una bona regla general a l'hora de decidir quines pràctiques cal prendre és planificar i analitzar llistats d'ocupació a nivell d'entrada per a la posició desitjada després del període de pràctiques o post-universitat. Les competències que es relacionen es superposen amb les activitats que realitzareu a les pràctiques? Si no, considereu una posició que us capaciti per al vostre primer treball, llevat que, naturalment, hi hagi factors mitigadors com ara programes altament cobejats o la possibilitat de treballar al costat d'un líder de la indústria que us ajudarà a millorar la xarxa en el futur.

A qui us informaré?

Igual que les consideracions anteriors, entendre qui li informa i qui treballarà amb el dia a dia, us ajudarà a entendre millor si la pràctica és adequada. El vostre administrador passa la major part dels seus dies en reunions amb poc temps per proporcionar orientació? O tindràs l'oportunitat de treballar al costat d'un membre de l'equip que dedica una part de cada dia per ajudar-te a aprendre les cordes?

Vaig a formar part d'un equip?

Això és important saber, especialment quan es fa una entrevista per a una posició en una agència. Sovint hi ha desenes de nous interns cada semestre a les empreses de màrqueting digital o d'anuncis on podeu passar el dia en una habitació plena d'altres interns. Una bonica pepita per perfeccionar la vostra vida social, però potser no proporcioni el tipus d'orientació seriosa que tenia en ment. Alternativament, pregunteu si podreu unir-vos a reunions setmanals amb altres membres de l'equip ampli perquè pugueu aprofundir en el que realment passa en aquestes sessions de porta tancada.

Hi ha un camí cap a una feina a temps complet?

Si la graduació és menys d'un any de distància, premeu per comprendre si hi ha l'oportunitat de convertir el concert en un treball a temps complet. Tot i que la decisió definitiva dependrà de la forma en què realitzeu i de les necessitats de l'empresa, hi ha preguntes que podeu demanar per comprendre si aquesta és fins i tot una opció per la carretera. Primer, sortiu i pregunteu si regularment contracten interns per a posicions de nivell d'entrada. A més, feu preguntes per comprendre si l'empresa està creixent, si estan contractant regularment noves posicions i si prefereixen treballar amb persones que ja saben.

Tot i que pot semblar aclaparadora la classificació de les posicions, l'aplicació i el seguiment durant el procés d'entrevista, preneu-ho amb la major serietat possible amb un treball a temps complet i ser proactiu a la recerca de les pràctiques més destacades per a la vostra carrera professional.