La indústria d'infermeria és una persona plena de professionals que tenen una veritable passió pel que sovint és un treball estressant.Un director d'infermeria no només és responsable d'absorbir gran part de l'estrès del personal, sinó també de trobar maneres de continuar educant, encoratjant i motivant a les infermeres. Per ser un director eficaç d'infermeria, ha d'estar disponible, comprensiu, coneixedor, professional i un líder expert.
$config[code] not foundImparteix el coneixement als subordinats
Una de les coses que fa que un director efectiu d'infermeria sigui deixar que el personal sàpiga que és tan coneixedor del camp com ho són. Atès que la majoria dels directors passen molt de temps en un escriptori fent paperassa i assisteixen a reunions, els membres del personal que treballen per sota d'ells poden sentir que estan fora de contacte amb l'atenció del pacient. Ser director eficaç d'infermeria implica passar a les trinxeres amb altres infermeres de tant en tant i fer un canvi de treball amb els pacients. Això no només et manté en pràctica amb les últimes tendències i procediments de la indústria, sinó que també et permet saber que encara coneixes els principals fonaments de la professió d'infermeria.
No t'atreveixis a mostrar compassió per al personal i els pacients
Un líder eficaç en qualsevol professió té la capacitat de mostrar compassió al personal, que és particularment important en el camp d'infermeria sovint difícil. Desenvolupar relacions confortables però professionals amb el vostre personal i mantenir una política de portes obertes. Anímelos a parlar amb vostè sobre qualsevol problema que puguin tenir en la seva posició o quan només hagin de descarregar després d'un canvi especialment estressant. Intenta relacionar-vos i, com a director d'infermeria, assegureu-vos que hi ha els recursos adequats al vostre departament per donar suport a les vostres infermeres i descoratjar-los.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingMotivar i encoratjar el personal
Els directors d'infermeria més efectius entenen la necessitat de motivar i encoratjar els membres del personal. Després de tot, l'infermeria pot ser un treball difícil, especialment infermeres que treballen en situacions d'atenció crítica. Al fomentar un entorn d'equip humil i solidari entre el personal i la gestió d'infermeria, el vostre departament funcionarà de manera més fluida i eficient. Obtenir creativitat quan es tracta de motivar personal, incorporar concursos, bonificacions, trobades i molt més. Mantenir la moral alta és la clau per conrear un personal d'infermeria feliç, motivat i diligent.
