Durant les entrevistes de feina, molts empresaris se centren en qüestions de comportament, que requereixen que descrigui com ha manejat situacions específiques en els treballs anteriors. Volen prova que estigui alhora qualificat i preparat per als tipus de situacions que trobareu cada dia, per tant, és important preparar respostes que siguin sucoses, atractives i rellevants per a la posició per la qual esteu sol·licitant.
Exemples d'oferta
Els empresaris volen proves concretes i detallades de com ha gestionat amb èxit situacions similars a les que experimentarà cada dia si es contracta. Tot i que no podeu anticipar exactament què demanarà un empresari, la revisió de la descripció del lloc sovint ofereix informació.Anar a través de la descripció line-by-line i imaginar-se en el paper. Intenta anticipar les habilitats que necessiteu i els reptes que probablement s'enfronti. A continuació, revisa el que has realitzat en treballs anteriors i com has utilitzat aquestes mateixes habilitats. Prepareu diversos exemples que podeu oferir quan els ocupadors us pregunten sobre la vostra experiència anterior.
$config[code] not foundDescriu el resultat
En descriure com gestioneu la situació, utilitzeu una fórmula de resposta a problemes-resposta. En lloc de simplement assenyalar el problema que enfronteu, descriu per què era un desafiament. Per exemple, esmentar que tenia recursos limitats per treballar i havia d'arribar a una solució que no fugia el pressupost del vostre departament. Després, discuteixi com es va acostar al dilema i quines accions va prendre. Molt a prop, descrivint el resultat, preferiblement amb un resultat que beneficiava la companyia, l'equip o els clients. Per exemple, tingueu en compte que el vostre pla manté el projecte 15 per cent sota pressupost.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDemana comentaris
Si està rebutjat per un lloc de treball, considereu preguntar a l'empresari sobre com hauria pogut enfortir les vostres respostes i millorar les vostres possibilitats d'obtenir la posició. No tots els entrevistadors se senten còmodes oferint detalls, però molts oferiran suggeriments de millora. Deixeu-vos aclarir que només esteu demanant perquè voleu millorar les vostres habilitats d'entrevista, no perquè qüestioneu la decisió de no contractar-vos. Podeu saber que les vostres respostes no han respost adequadament als requisits de la feina o que heu de proporcionar informació més específica que il·lustra les vostres qualificacions i habilitats.
Assajar
Realitzeu una entrevista simulada amb un amic, familiar o una altra persona de confiança que compleixi el paper de l'empresari. Si sou un estudiant, l'oficina de serveis professionals de la vostra escola també podria oferir-vos aquesta ajuda. Demaneu a l'altra persona que ofereixi comentaris específics i detallats sobre el vostre rendiment i el tipus d'impressió que hàgiu fet. Fins i tot si la persona no rutina entrevistar i contractar candidats, podria detectar errors que ha passat per alt, com ara passejar o només oferir respostes amb una sola frase que no ofereixen cap visió de la vostra personalitat o estil de treball.
