L'Associació Internacional de Franquícies (IFA) ha lluitat contra el nou salari mínim de $ 15 per hora de Seattle a la Cort Suprema dels EUA, recentment informat per BlueMaumau.
Això segueix una sentència de tribunals superiors que va llançar el pleit de la IFA al juny de 2014 contra la ciutat, desafiant part de la nova llei de Seattle per augmentar el salari mínim.
Un jutge federal va denunciar el plec de la IFA el març de l'any passat, i va declarar que no va fer una còpia de seguretat de les reclamacions de discriminació. La 9a Cort d'Apel·lacions dels EUA va tornar a confirmar aquesta decisió més tard al setembre.
$config[code] not foundAra, IFA, el grup de defensa de franquícies més antic i més gran del país, ha recorregut a la cort més alta del país en la seva lluita pel salari mínim (PDF), encara que busca bloquejar les porcions de la nova ordenança de Seattle.
Les queixes de IFA contra la Llei de salaris mínims de Seattle
L'associació insisteix que la llei del salari mínim discrimina els propietaris de franquícies perquè tracta als franquiciats com a grans empreses nacionals que a petites empreses de propietat local.
La llei de salaris mínims, que va entrar en vigor el passat 1 d'abril de l'any passat, requereix que els grans negocis a Seattle tinguin més de 500 empleats a nivell nacional per elevar el seu salari mínim a 15 dòlars l'any 2018. Aquests negocis també obtenen un període de gràcia d'un any addicional abans d'augmentar-se el nou salari mínim, si proporcionen als seus empleats l'assistència sanitària.
Les empreses petites tenen fins a 2021 complir. No obstant això, les franquícies s'estan agrupant amb empreses més grans tot i que la majoria tenen molts menys de 500 empleats. Això és perquè s'estan considerant part de la franquícia més gran.
IFA diu que la llei afavoreix a les petites empreses independents perquè requereix franquícies com Burger King i McDonald's per introduir-se en el nou salari mínim de $ 15 més ràpidament.
"El nostre recurs mai no ha intentat evitar que la llei salarial de la ciutat de Seattle entri en vigor", va dir el president executiu i director general de la IFA, Robert Cresanti, en un comunicat. "El nostre recurs a la Cort Suprema se centrarà únicament en el tractament discriminatori dels franquiciats segons la llei salarial de Seattle i la motivació per discriminar el comerç interestatal", va dir.
L'associació cita un estudi publicat recentment per l'Institut de Polítiques d'Ocupació (EPI) que va mostrar que augmentar el salari mínim a $ 15 per hora afectaria les empreses de franquícia de forma desproporcionada en comparació amb empreses sense franquícia.
Explicant les troballes de l'estudi EPI, l'associació va dir:
"L'enquesta va trobar que el 64 per cent de les empreses de franquícia probablement reduirien hores en comparació amb el 46 per cent de les empreses sense franquícia. L'enquesta EPI va arribar a la conclusió que no hi ha cap raó per tractar els negocis de franquícies de manera diferent que altres petites empreses. Més de la meitat dels enquestats, el 65 per cent dels negocis de franquícia, van dir que probablement haurien de reduir el personal en resposta a un salari mínim de 15 dòlars ".
Premeu els salaris mínims més alts a les principals ciutats dels Estats Units
A Nova York, el governador Andrew Cuomo respon a un salari mínim de 15 dòlars l'hora. A Califòrnia, Long Beach i Santa Mònica també han fet el pas al salari més alt, i també té la ciutat de Boston a Massachusetts.
Mentrestant, quan l'Associació Internacional de Franquícies es lliura a la Cort Suprema, cal esmentar que la Cort Suprema pot acceptar o rebutjar escoltar el cas.
Per tant, només perquè l'IFA ha presentat, no vol dir que el Tribunal Suprem escolti el cas. El tribunal pot permetre que la resolució de la cort d'apel·lació estigui vigent.
2 Comentaris ▼
