Vens aviat, quedateu tard i preneu projectes addicionals abans d'aplicar-vos per a una promoció. Després d'una ronda d'entrevistes, escolteu la notícia que va anar a una altra persona. El que feu a continuació pot tenir un profund impacte en la vostra carrera professional. Feu aquests passos per ajudar a reduir el rebuig i utilitzar l'experiència per reforçar el creixement professional en comptes de veure-ho com un revés professional.
Demana comentaris
Tot i que es pot sentir incòmode, és el pas més crític. Això us permetrà avançar de la millor manera possible i, en efecte, ajudar a la vostra carrera professional a llarg termini. Estigui preparat per als positius i els negatius, i demana sobre àrees de desenvolupament que se centrin en el creixement. Per exemple, si van portar algú des de fora, potser és perquè tenen una barreja d'habilitats que mai se li ha demanat que portin a la taula o que ofereixin l'experiència que li falten. Sigui quina sigui la raó, utilitzeu aquesta reunió com a experiència d'aprenentatge i realitzeu els comentaris amb un somriure professional. Si saps el que fas per avançar, en realitat és una bona cosa, ja que et armes amb la informació crítica per ser millor en el teu treball.
$config[code] not foundCompreneu que és (generalment) no personal
Sovint hi ha ocasions en què les organitzacions contracten des de fora perquè necessiten algú amb noves habilitats o experiències per raons que no tenen res a veure amb la vostra habilitat. Si la companyia està creixent en nous territoris o intentant llançar una nova unitat de negoci, és comprensible que no tingui aquestes habilitats, especialment si ha estat durant molt de temps en el seu treball actual. Pot ser que estigui bé en el vostre treball i estigui llest per assumir noves responsabilitats, però si realment necessiten un director de vendes que pugui parlar portuguès (i no podeu) perquè aquí és on es preveu el creixement, s'allunyi de l'experiència entenent que és estrictament una decisió empresarial. Si hi ha altres factors en joc, o si sincerament sentiu que vau passar per motius poc professionals o il·legals, aneu a recursos humans.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFes un descans
Després de passar per una promoció, els professionals de la carrera aconsellen fer un pas enrere per processar emocions i més recent. Potser aquest és un cap de setmana llarg per reorientar-se abans d'una gran presentació, o podria ser un bon moment per fer un viatge tan esperat a Bali. Utilitzeu el temps lliure per fer frustracions i relaxar-se, perquè aquestes emocions no es burlen del servei a l'interior de l'oficina. Quan tornis, tingueu la major positivitat possible i no us plau, encara que els vostres companys us animin a sortir.
Considera acuradament les opcions següents
Si heu pogut rebre comentaris honesta i entendre la bretxa de les habilitats, feu un pla per treballar cap al següent nivell. Això pot significar la presa d'una classe, elevant-se la mà per a nous projectes o fins i tot voluntaris si ajuda amb el desenvolupament professional. Si la manca d'avanç era més que el vostre conjunt d'habilitats, considereu seriosament si és hora de deixar de fumar. Podràs entrar a l'oficina i fer la teva feina si la promoció va anar al company de treball que t'agraden odiar? La política de l'oficina va ser un factor important en la decisió? El més important és intentar entendre quines opcions d'avanç existeixen a la vostra empresa actual. Si l'empresa està creixent i contracta regularment, això apunta a moltes oportunitats per polir les teves habilitats i pujar a l'escala. Si es tracta d'una empresa petita o que sol contractar des de l'exterior, potser necessiteu fer front a una opció incòmoda.
