Els estrategs comercials mantenen el bon camí de les empreses. Determinen objectius per a la seva organització i elaboren estratègies per assegurar-se que la seva empresa compleixi aquests objectius. Aquest treball implica l'anàlisi de pràctiques i estratègies existents per identificar quines àrees necessiten millores i el desenvolupament de mètodes innovadors per ajudar a establir i assolir els objectius de la companyia. Els estrategs comercials poden centrar-se en una àrea específica, com ara el desenvolupament de productes o el màrqueting, o objectius específics, com ara l'expansió de les fonts d'ingressos per a la seva organització.
$config[code] not foundFuncions laborals
Aquests professionals sovint treballen per preparar la documentació relacionada amb els objectius de l'empresa, per ajudar a comunicar aquests objectius a tota l'organització i mantenir aquests objectius organitzats. Els estrategs empresarials elaboren i documenten els plans per assolir els objectius establerts i proporcionen instruccions i motivació al personal en la implementació de noves estratègies i projectes. Una llista d'activitats de desenvolupament empresarial també pot incloure l'informe al personal directiu i fer presentacions als inversors corporatius.
Els estrategs comercials sovint funcionen com a empleats contractistes, el que significa que treballen per si mateixos. Alguns també poden treballar amb serveis de consultoria: de qualsevol manera, algunes empreses utilitzen estratègies a temps complet per part de les empreses individuals. L'autoocupació requereix estratègics per a construir i mantenir una base de clients, encara que també permet una major autonomia i un horari més flexible. Els futurs estrategs empresarials haurien d'esperar treballar a la configuració d'oficines, dividint-se el temps entre la seva oficina d'origen o l'oficina de consultoria i les ubicacions empresarials dels clients.
Requisits d'educació i habilitat
Aquests professionals han de comunicar de manera clara i efectiva el personal de diverses empreses per tal d'implementar plans i assolir els objectius. Això requereix habilitats de lideratge i motivació. Els estrategs empresarials també s'han de sentir còmodes interactuant amb els directius i els inversors. Els millors candidats a l'estratègia empresarial tenen el següent conjunt d'habilitats:
- Habilitats de comunicació.
- Habilitats informàtiques.
- Competència en PowerPoint i Microsoft Word.
- Capacitat de lideratge.
- Habilitats interpersonals.
- Organització.
- Habilitats analítiques.
- Solucionar problemes.
- Habilitats de parlar en públic.
La majoria dels empresaris requereixen que els candidats a l'estratègia comercial tinguin almenys un títol de batxillerat, preferentment en l'àmbit empresarial, de gestió o una disciplina relacionada. Algunes empreses podrien preferir candidats amb un màster en administració d'empreses (MBA).
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRequisits d'experiència i certificació
Els programes de batxillerat ensenyen als estudiants a utilitzar la terminologia empresarial per comunicar-se i utilitzar la tecnologia per analitzar els sistemes informàtics. Les empreses majors sovint prenen cursos de comunicació empresarial, gestió d'operacions, estadístiques de problemes d'estratègia i anàlisi d'ordinadors. Els estudiants de MBA, d'altra banda, obtenen coneixements analítics i competències en gestió empresarial, planificació de creixement a llarg termini i resolució de problemes.
Normalment, els estrategs empresarials exitosos tenen diversos anys d'experiència professional prèvia en negocis i consultoria, preferentment en el camp en què pretenen oferir serveis de consultoria, com ara l'assistència sanitària o la tecnologia de la informació. Alguns professionals també poden obtenir la certificació a través de l'Institut de Consultors de Gestió EUA Els empleadors rares vegades requereixen que els candidats tinguin certificat, però alguns ho prefereixen, i la designació pot fixar determinats candidats a la feina a part de la resta.
Potencial guanyador
Els estrategs de desenvolupament empresarial gaudeixen d'un sou mitjà anual de $71,000, segons PayScale. Això es redueix a un salari per hora de prop de $19.50. Els estrategs d'alt rendiment en el 90 percentil de l'escala de pagaments poden compensar $124,000 per any, mentre que els que tenen el percentil 10 més baix guanyen $40,000 anualment.
