Ara, una nova tendència -i una que és més positiva per als milions de treballadors desocupats dels Estats Units- s'està agafant: ruralsourcing.
També anomenat "outsourcing rural" i "onshoring", els informes de CNNMoney.com, les fonts de recursos de recursos rurals funcionen a petites ciutats rurals on el cost de la vida és baix, però moltes persones estan fora de feina. En contractar treballadors en aquestes àrees, les empreses paguen entre un 25 i un 50 per cent menys del que ho farien si contractés treballadors d'una àrea urbana.
Onshore Technology Services és una empresa d'outsourcing rural amb ubicacions a Macon, Líban i Joplin, Missouri. Recluteix als treballadors dels treballs de salari mínim i els capacita per fer front als treballs de TI. A Burnsville, Minnesota, CrossUSA recluta a treballadors de TI més grans que es tanquen amb la jubilació. La companyia creix un 7% anual. Atlanta Rural Sourcing Inc. té un enfocament lleugerament diferent: obre ubicacions a ciutats mitjanes prop de col·legis, que tenen una bona població de treballadors de TI però que encara tenen costos de vida més baixos que les grans ciutats. La companyia té clients que van des de petites empreses fins a firmes de Fortune 500.
Mentre CNNMoney assegura que el proveïment rural encara és petit, en comparació amb la indústria de deslocalització de 60 mil milions de dòlars nord-americans, està creixent a mesura que les empreses nord-americanes busquen solucions que els permeten reduir els costos sense les compensacions que comporta la deslocalització.
Si alguna vegada heu subcontractat a empreses estrangeres, sabeu que l'estalvi de costos es pot consumir ràpidament per les ineficiències derivades de diferents zones horàries, problemes culturals i problemes de comunicació. Això pot fer que el cost lleugerament superior de l'explotació rural sigui ben valorat.
Un client de Sourcing Rural esmentat en l'article diu que mentre paguen un 15 per cent més del que ho faran a una empresa de TI de l'Índia, el cost continua sent la meitat del que pagarien per contractar un desenvolupador a temps complet a la seva àrea metropolitana. A més, quan hi ha un problema, poden trucar al treballador al telèfon i parlar-ne.
Si vostès, com molts propietaris comercials nord-americans, estan consternats pel flux de llocs de treball a l'estranger però trencats perquè necessiten gastar menys en la contractació, l'allotjament rural pot ser una gran solució.
7 Comentaris ▼
