Un sorprenent de cinc petites empreses no té confiança en diversos aspectes dels recursos humans. Aquestes van ser les conclusions de l'última enquesta de Paychex Small Business. L'enquesta va enquestar 250 principis d'empreses als Estats Units amb 2 a 500 empleats.
Les petites empreses no tenen confiança en recursos humans
Segons l'enquesta, el 21% dels propietaris de petites empreses no tenen confiança en la capacitat de la seva empresa de mantenir-se complint amb el RH.
$config[code] not foundLa investigació mostra que el 38 per cent de les petites empreses modernes no tenen confiança amb l'embarcament a bord. L'embarcament a bord és una funció principal de recursos humans, que implica que els nous empleats s'ajusten de manera ràpida i eficient als seus nous llocs de treball.
En el comunicat oficial que va anunciar el llançament de l'enquesta, Jackie Hoyt, consultora de RRHH de Paychex, va parlar de la importància de l'embarcament a bord.
"El nou lloguer a bord és un dels primers i més importants processos de RRHH per a un empresari i empleat. Des del Formulari I-9 fins al formulari de retenció W-4 per retindre els formularis de retenció per dipositar directament, pensa en tots els documents que un nou lloguer necessita per completar abans d'obtenir el seu primer xec de pagament ", va dir Hoyt.
Dues àrees més, l'enquesta de Paychex revela que les petites empreses no tenen confiança en el RR.HH. amb el desenvolupament d'un manual d'empleats i amb la capacitat de recursos humans per realitzar els antecedents adequats. L'enquesta mostra que el 36 per cent de les petites empreses no tenen confiança suficient pel que fa al manual de l'empresa.
Mentrestant, el 26 per cent dels enquestats de l'enquesta admetien que manquen de confiança amb les capacitats dels seus departaments de recursos humans per executar els antecedents normals dels empleats.
Falta d'automatització
Una altra conclusió clau de l'enquesta va ser que la manca d'automatització podria influir en els baixos nivells de confiança que tenen les petites empreses quan es tracta de qüestions relacionades amb els recursos humans. L'enquesta només mostra el 30 per cent de les petites empreses que utilitzen tecnologia i automatitzen processos d'abordatge i altres funcions vitals de recursos humans.
En comptes de fer el seguiment del temps i l'assistència per automatització, el 38 per cent de les petites empreses encara controlen el temps i l'assistència manualment.
Compliment de recursos humans
El compliment és una altra causa de preocupació entre les petites empreses, diu l'enquesta. De fet, el 42 per cent de les petites empreses no tenen confiança en la capacitat del departament de recursos humans per complir amb els estàndards de treball juvenil.
A l'alliberament, Dorene Crimi Lerner, consultora de RRHH amb Paychex, va suggerir que una petita empresa podria quedar curta en RH és la creença errònia que les petites empreses amb 10 o menys empleats no necessiten preocupar-se pel compliment de RH.
"La veritat és que HR es converteix en una realitat quan afegiu el primer empleat", va dir Lerner.
Imatge: Paychex
1
