El Departament de Treball va proposar recentment una reversió d'una part de les normes actuals de la Llei de Normes Laborals Justes.
Canvis suggerits dels grups de suggeriments
Actualment, els empleats que fan almenys el salari mínim federal en pagament periòdic habitual no són aptes per rebre consells a través d'un sistema d'agrupació de consells sense un crèdit puntual especial. Però la nova proposta permetria que més empleats rebessin suggeriments, que podrien sorprendre algunes desigualtats salarials entre els empleats inclosos com servidors i cambrers i treballadors darrere de les escenes com els cuiners. Això pot ser especialment prevalent en restaurants de gamma alta on els empleats poden augmentar els seus salaris habitualment de forma significativa mitjançant consells.
$config[code] not foundNo obstant això, els crítics del canvi es preocupen per permetre que els restaurants vagin massa a controlar com es dispersen els consells entre els empleats, que potencialment equivalen a robatori dels servidors que han treballat específicament per obtenir aquests consells.
Segons un comunicat de premsa del Departament de Treball, hi ha hagut una quantitat considerable de litigis relacionats amb aquesta regulació ja que es va promulgar el 2011. I alguns estats fins i tot han canviat les seves lleis per exigir als empresaris que paguin als empleats amb un salari directe que estigui a almenys el mínim federal, que també influeix en quants empleadors poden utilitzar el crèdit tip FLSA.
Des d'una perspectiva de la petita empresa, aquest canvi pot afectar de diverses maneres. Sens dubte, podria tenir l'efecte desitjat d'eliminar la disparitat salarial i millorar la remuneració dels empleats que tradicionalment no rebrien consells. Tanmateix, també podria provocar problemes amb els empleats inclosos. Si aquells treballadors se senten que no reben un salari just, poden provocar problemes de facturació o, fins i tot, disminuir la satisfacció del client impedint el nivell de servei.
El Departament de Treball accepta comentaris públics sobre aquest canvi de normes proposat fins al 3 de gener de 2018.
Foto a través de Shutterstock
Comentari ▼
