Tenir una posició de tauler remunerat és una bona manera de prendre decisions estratègiques i d'influir en esdeveniments importants, tot i que es compensa per fer-ho. No obstant això, aconseguir aquesta cita no és una tasca fàcil. Per a la gran majoria d'organitzacions sense ànim de lucre, els membres del consell no tenen remuneració. La majoria de les empreses de Fortune 500 paguen estupends comptes als membres del consell, igual que algunes empreses més petites, escoles i sense ànim de lucre. En general, és difícil trobar una posició oberta que paga i fins i tot difícil de nomenar.
$config[code] not foundCerqueu organitzacions i negocis on tingui alguna cosa que oferir. Reviseu el vostre currículum. A continuació, busqueu organitzacions que puguin ser ateses per algú amb la vostra experiència de vida. Les juntes no fan publicitat de posicions de directoris en llocs de feina, per tant, per trobar obertures, heu de connectar amb entitats d'organització. Si no sap per on començar, uniu-vos a una associació professional del vostre camp, assistiu a una reunió i pregunteu a altres membres que les organitzacions de la zona cerquen nous membres del consell. Utilitza la xarxa social LinkedIn.
Xarxa amb accionistes, membres del consell i executius amb l'organització o negoci. Si voleu unir-vos a una junta sense afany de lucre, primer uniu-vos a l'organització, assistiu a reunions i conegui altres membres del consell. Trobeu els noms dels membres del tauler a la pàgina web de l'organització i apropeu-los a les reunions. Si voleu unir-vos a un tauler d'empresa, consulteu els perfils actuals dels membres dels llocs de xarxes socials. Uniu-vos als mateixos grups que aquestes persones i introduïu-vos-hi a les reunions.
Indiqueu el vostre interès a formar part del tauler. Expliqueu als altres membres que teniu credencials i experiència relacionades amb les activitats de l'organització i que us interessa contribuir a l'organització. Indiqueu qualsevol experiència de tauler anterior. Si és un tauler d'empresa, parleu sobre l'experiència que ha treballat en la indústria.
Envieu una sol·licitud per escrit, inclosa la vostra carta de presentació i currículum vitae. Si el tauler proporciona un formulari de sol·licitud, ompliu-lo i envieu-lo per qualsevol canal (correu electrònic, correu electrònic o personal) que prefereixin. Si no hi ha cap formulari de sol·licitud, envieu un paquet que contingui una carta de presentació, currículum vitae i llista de referències, a través del canal que preferiu.
Prepara't per aparèixer davant el tauler si esteu convidat. Si es tracta d'una empresa de titularitat pública, aquesta serà una reunió d'accionista; Poseu-vos en contacte amb el secretari de la companyia per telèfon per saber quan és així. Si es tracta d'una entitat sense ànim de lucre, el nou membre del consell pot ser elegit pels membres del consell actual o per la pertinença completa de l'organització. Si esteu convidat, assistiu a la reunió a la data prevista. A la reunió de les eleccions, és probable que els membres del consell facin preguntes. Feu una llista de notes (preferiblement a les targetes d'índex) sobre la història de l'organització o la companyia, la vostra experiència laboral i la vostra visió per a l'empresa.Consulteu aquestes notes quan respongui preguntes
