Els treballs temporals són útils quan es necessita omplir els buits entre els treballs habituals o quan només voleu treballar durant un període curt de temps. Però quan el vostre objectiu final és contractar-se a temps complet sense una data de finalització, podeu trobar una situació en la qual heu de deixar una feina per iniciar l'altra. En general, això és bo, ja que significa que teniu dos treballs en comptes de cap. Dit això, haurà de manejar la situació amb tacte i cura.
$config[code] not foundContracte
En primer lloc, consulteu qualsevol material escrit que hàgiu obtingut a l'agència temporal. Si heu signat un contracte, llegiu-lo amb cura. Algunes agències temporals tenen polítiques sobre la quantitat d'avís que heu de proporcionar abans de deixar el treball. Si es trenca el contracte, se li pot demanar que pagui una tarifa. Si els materials us donen un marc de temps, us pot ajudar a determinar quant temps abans de començar el nou treball.
Empresa temporal
El contracte també pot esbossar els procediments establerts per sortir de la feina temporal abans de la data acordada, com ara, com s'espera que avisi al personal de temp que us marxa. En general, però, una trucada telefònica o un correu electrònic al vostre representant d'agència temporal són suficients per alertar-los de la situació. Si truqueu al representant al telèfon, també envieu una nota per correu electrònic perquè hi hagi documentació del vostre esforç. El representant de l'agència temporal probablement us indicarà com procedir amb l'empresari actual. El representant potser vulgui alertar a l'empresari, ja que tècnicament treballa per a l'agència i no a l'empresa on ha estat treballant. El representant també us ajudarà a confirmar el vostre dia de treball final a la feina temporal.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingL'empresari
El nou empresari també vol saber quan és capaç de començar el nou treball. Tot i que pot ser inconvenient que l'empresari espereu una o dues setmanes perquè pugueu començar, és d'esperar que comprengui quan us expliqui que voleu donar-li al respecte el respecte que li mereix. El nou empresari pot apreciar la vostra lleialtat i preocupació per fer el correcte.
Consideracions
Si bé aquesta situació ha de ser bastant retallada, és possible que trobeu alguns problemes durant la transició. Si renuncies a la feina temporal i l'empresari permanent no us acaba de contractar, pot ser que no tingueu la possibilitat de rebre desocupació des de la seva sortida, recorda la reportera Laura Bassett del lloc web Huffington Post. Una forma possible d'evitar això és sol·licitar un contracte de preempregament o un contracte de contractació abans de sortir del treball temporal, que serveix com una garantia per començar a treballar amb l'empresari. Si està preocupat per la situació, parleu amb un advocat especialitzat en dret laboral.
