Probablement hàgiu escoltat missatges mixtos durant la durada de la vostra carrera universitària: el vostre import relatiu al vostre GPA. El vostre GPA no importa. Un professor pot dir que necessiteu un GPA assassí per aterrar una pràctica d'assassí per aterrar un treball assassí després de la graduació, mentre que un altre podria encongir-se de forma indiferent, perquè "eh, els empresaris ni tan sols mira a la vostra universitat GPA ". I ara estàs fora de la porta i al món real amb una transcripció universitària que no és tant idònia, i es pregunta quant significarà la vostra recerca de feina.
$config[code] not foundLa veritat és que el vostre GPA universitari només de vegades importa. Un GPA alt pot indicar una ètica de treball sòlida, però també pot tenir una cartera impressionant, o una forta recomanació d'un dels professors. Si ingresseu a la plantilla per primera vegada amb un GPA baix del vostre cinturó, no es perd tot. Això és el que cal fer.
1. Tell Your Story
Si teniu els ulls en un treball pel qual els administradors de contractació implementen criteris per als graus de la universitat, és hora de recordar que sou més que un número. El vostre GPA només explica una part estreta de la vostra experiència universitària: no pinta tota la imatge, com assenyala l'informe dels Estats Units i el món dels EUA. Prepara't per pintar aquesta imatge a la teva entrevista, per col·locar les notes en un context més ampli i convèncer al teu entrevistador que encara val la pena.
Potser es va esforçar (o va desaparèixer) en el primer o dos anys de la universitat, i després va fer-ho en el seu any secundari, moment en què els graus van pujar significativament. Penseu en la possibilitat de calcular el vostre GPA només per als vostres anys junts i majors. Utilitzeu aquests números per mostrar al vostre gestor de contractació quanta millora al llarg de la vostra carrera universitària i com el vostre GPA general no fa justícia al vostre veritable potencial.
En cas contrari, si els esdeveniments de la vida van afectar el vostre rendiment a l'escola o si pateix una discapacitat d'aprenentatge que va afectar el vostre rendiment en determinats cursos, considereu explicar aquesta història a la vostra entrevista. No podeu tornar enrere i canviar el GPA de la universitat, però podeu posar-lo en context, que pot recórrer un llarg camí amb possibles empresaris.
2. Treballar dur, en llocs rellevants
Crea una cartera. Land una pràctica. Obteniu tanta experiència rellevant com pugueu, tal com ho suggereix el president de l'East Coast Coast, Kenneth L. Johnson, en un article per a Monster. Penseu en la possibilitat d'internament o de voluntariat per a una empresa en el seu camp desitjat. Utilitzeu aquestes oportunitats per connectar-vos amb persones que poden respondre per més endavant i ajudar-vos a posar-vos al peu a la porta, tot i que no hi ha un GPA de la universitat. Segons Johnson, el treball no remunerat pot funcionar com una entrevista de treball, i posar-vos en el radar d'empresaris que podrien estar buscant membres de l'equip que treballen amb força.
Utilitzeu aquest treball, juntament amb els projectes extracurriculars que hàgiu abordat a la universitat (com ara un club o una feina al campus), per crear una llista d'experiències rellevants. Si les qualificacions no demostren amb precisió les vostres habilitats, potser aquesta llista ho pugui fer. Mostrar als ocupadors potencials que té les habilitats per contribuir a la seva empresa, i que la seva transcripció universitària no fa justícia a aquestes habilitats.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per Sapling3. Deixeu-ho fora del vostre currículum
Podríeu suposar que un currículum adequat hauria d'incloure el vostre GPA, però és hora de tornar a treballar com s'està acostant a la cerca de feina. El vostre full de vida hauria de destacar les parts del vostre fons que poden convèncer a un empresari que li faci un cop, i si el vostre GPA no ho fa, simplement ho ometeu. L'expert en pràctiques, Alison Green, va dir a la fitxa que quan busqueu el primer treball després de la graduació, els empleadors solen utilitzar el GPA com a suport per a una veritable experiència laboral, ja que podria ser l'únic indicador de les seves capacitats com a empleat. En el moment d'obtenir alguna experiència de treball rellevant sota el vostre cinturó, el vostre GPA perd sentit.
Si construïu alguna experiència rellevant a través del treball voluntari o les pràctiques, tal com s'ha suggerit anteriorment, és possible que tingueu prou evidència de les vostres habilitats al vostre lloc per deixar de banda el vostre GPA. Quan estigueu elaborant el vostre currículum, centreu-vos en l'historial laboral i en els seus èxits.
4. Stress the Positives
College Express crida a aquesta "tècnica de cobertura amb tapa". Potser no tingueu una història significativa que ajudi a justificar el vostre GPA universitari, i tampoc no ha clavat cap oportunitat de treball rellevant. Si aquest és el cas, vingui amb una història convincent per distreure dels números decebedors i portar-te vida de manera que el teu currículum no pugui fer-ho.
Al preparar-se per a la vostra entrevista, feu una llista dels vostres èxits i exemples de treball destacables. Tome nota de les classes en què vau anotar bé, de les organitzacions de voluntariat que us va estimar, de les vostres passions i trets personals que li farien un empleat excepcional, fins i tot si la vostra transcripció diu el contrari. Utilitzeu aquests punts per crear una història que demostri les àrees en les que treballeu, les assignatures en les que es destaquen i les habilitats que us distingeixen d'altres candidats a la feina. També consideri detallar com ha après de les seves deficiències i com aplicarà aquestes lliçons a la seva carrera avançant.
