Fa uns anys, els mil·lenaris eren una cosa que tothom estava intentant esbrinar. Ràpidament fins ara, i no només han estat capdavanters en la innovació digital, sinó que, a més, s'estan convertint en un dels col·lectius més grans d'empresaris. Segons un estudi de Pew Research, els mil·lenaris han superat a Gen-X com el grup més gran de mà d'obra, convertint-los en una força dominant en els pròxims anys.
$config[code] not foundInsights on How Millennium exerceix el seu negoci
El jurat encara segueix l'èxit de l'empresari mil.lenari, però de moment, tenen un fort desig de formar part d'alguna cosa més gran, cosa que és quelcom que les generacions més joves no s'han de prendre a la lleugera. No només estan canviant la manera com es fa el negoci, sinó perquè la gent entra en el negoci. A continuació s'explica com:
On estan els seus objectius
De qualsevol generació, una de les diferències més sorprenents entre mil·lenaris és el seu desig d'iniciar un negoci. Segons un estudi presentat per Forbes, el 67% dels mil·lenaris tenen el desig d'iniciar un negoci, que és una xifra sense precedents. Que, planteja la pregunta: Per què volen iniciar la seva pròpia empresa en comptes d'unir-se a una altra persona?
La resposta a aquesta pregunta rau en les seves motivacions. Creieu-ho o no, els mil·lenaris del desig de ser emprenedors no tenen res a veure amb inventar el proper Facebook o fins i tot ser ric; tracta del desig de canviar el món i d'utilitzar el negoci com a catalitzador per fer-ho. Encara que sé que sona altruista; potser sigui un dels pilots més importants que té aquesta generació. Heu de recordar que es tracta d'un grup que s'ha vist bastant, i que tenia accés a informació de tot el món en temps real. En poques paraules, han pogut veure com s'han canviat les coses al voltant d'elles, i per què pensen que les coses podrien fer-se millor. I per aconseguir això, han pres el lloc de treball per tempesta.
Com parlen els nadius digitals
Com una de les primeres generacions a estar al voltant de la tecnologia tot el temps, no és estrany que estiguin utilitzant els mateixos dispositius que han conegut per millorar el lloc de treball. Això inclou tot, des de telèfons de descàrrega a telèfons intel·ligents i tot allò que hi ha entre. Millennials són un important contribuent per fer que les comunicacions siguin perfectes, incloent-hi eines com Slack per simplificar la conversa, així com altres eines de col·laboració com InVision per al disseny. A més, utilitzen aquests dispositius per treballar de forma més fluida, preferint tenir horaris flexibles per treballar quan se sentin més productius. Sí, els dies de la 9-5 tradicional estan arribant a la seva fi, que també significa tot el que ve amb ell.
Encara que la majoria de nosaltres som conscients que milers d'anys han negociat en el vestit i lligaven els texans i un botó cap avall, que a penes esgarrapant la superfície quant a com aquesta generació està canviant el lloc de treball. Aquestes persones cotitzen en cubicles per plans de planta oberta, que permeten una major col·laboració, que diu molt sobre el seu valor de les persones. Molt senzill, mil·lenaris volen contribucions de tothom, pel que fa a les opinions de tots els implicats. Això s'endinsa en els valors bàsics que hem esmentat anteriorment, en part perquè aquestes generacions més joves han tingut tant èxit amb els seus esforços de màrqueting.
Quines tècniques de màrqueting estan utilitzant
Tot i que moltes de les pràctiques que mil·lenaris utilitzen com a esforços de màrqueting es remunten als dies "Mad Men", s'estan adaptant a nous serveis i tecnologia com mai abans. Per exemple, saben la diferència entre els mitjans socials i la prova social, i com els dos poden treballar harmònicament de manera orgànica. A més, tenen una habilitat per a tècniques relativament noves, com ara el màrqueting de continguts, així com la manera en què coses com AI o Big Data tindran papers per dirigir-se a nous clients. A més, totes aquestes innovacions continuen creixent, ja que quelcom de mil·lenaris espera seguir endavant.
Una pregunta que molta gent té en "comprendre mil·lenaris" és com saben utilitzar coses com les xarxes socials i què no passa abans que ningú més. Bé, el número u, van créixer amb ell, de manera que se sent natural. Però encara més, saben com s'aproximen a l'autenticitat d'aquests canals, que volen les seves companyes cohorts. I no importa el mitjà, el menjar per emportar més gran dels mil·lenaris es redueix a una cosa: tenir un desig honest d'impactar i utilitzar les eines que millor coneguin.
En els propers anys, serà intrigant veure com els mil·lenaris segueixen canviant la plantilla. De moment, estem a l'inici, però qui sap? Potser Gen-Z anirà encara més lluny.
Ets milers d'empresaris? Si és així, què tracta de fer de manera diferent en el lloc de treball? Feu comentaris a continuació amb les vostres dades.
Millennials Photo via Shutterstock
